今天宁教授推荐了彭海平教授的文章“人类思维的优越性到底体现在哪里？——人机大战后的积极心理学思考”，目的是介绍管理学与心理学密不可分，管理学要格外关注“人”，同时引入华人心理学顶级学者的理论。
自从google设计的Alphago战胜了世界各国的围棋大师，人们就产生诸多的讨论，人类是不是没有优势了，人类是不是将会被自己设计的机器人代替？彭海平教授在这篇文章论述并引用了美国宾州大学的心理学教授马丁·塞利格曼的理论，人不只是看过去，还会看未来，未来才是人与机器人的区别，情感表达、创新，这是机器人不可比拟的地方。
我对这样高深的理论似乎还不能理解得很透，不过，由机器人可以取代人类的记忆，分析，判断，决策，我肤浅地将它看作理科思维，而不能被取代的是理解复杂情绪，感受别人的情感，有创意地想出实用的点子，这些更偏向文科思维，那是不是说我们需要培养更多文科思维的人。想想也不对，这种想法太片面了，文理只是一个大的划分，人其实同时存在这两类思维，只是更偏向优先使用哪种思维而已。看吴军老师，虽然是计算机专家，但也能开写作课程。我想两方面的能力都需要，特别是到达顶尖位置的时候，共同的作用更显著。
按照大师的理论，我们可以在情感表达，沟通说服，影响等能力方面做提高。
