1.启动轻松容易回答的对话模式，制造赞美当事人的话题，创造正向和谐的气氛，都是与非自愿当事人很重要的开场要素。
2.一开始，只要当事人有愿意尝试合作的态度，就可以开始进行辅导，并大大强化了。无需期待或者等待亲密关系建立才能开始工作。这就是强调合作关系建立信念所在。
3.咨询师若能从当事人开始来的不合作态度中看到其愿意尝试合作的细微讯号，将会有助于关系的发展。这就需要咨询师，好好儿发挥重新建构的眼光，从当事人种种看似不合作的言行中找到一丝的正向光芒。虽然很难，但是效果非常好。
中原焦点团队焦点初32期乔海明2021.12.31坚持分享第44天
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