我记得我上个月还在羡慕着应届毕业生来着的，没错，我现在仍然很羡慕他们，因为他们蛮好找工作的，大多数企业都愿意接纳应届毕业生，即使是在现在疫情期间。
那为什么企业会想要应届毕业生呢？
我听到过最多的回答是年轻有活力能够长时间的工作，并且工资不用发很多，总结一下就是劳动力便宜。
第2个回答就是应届毕业生，就像小白一样，可以在这张白纸上涂抹任何颜色。
是的，所以应届毕业生有优势就是年轻，至于核心竞争力，我想大多数都是没有的。就像我，虽然我已经不是应届毕业生了。
今天主任让我写个人简介，我说，我不知道要写些什么，他说，就写你的优势。我认真的想了一想，我的优势就是便宜，没了。
所以如果你想拿高工资的话，那么你就必须得有核心竞争力，不然的话，你就只能拿着三四千的工资。
而且我发现一个现象，我在刚毕业的时候拿的工资还是蛮高的，然后逆商太低我不断跳槽，我的工资一降再降。
所以我的总结是，虽然跳槽有很大机会能让你拿到更高的薪资，但是这是建立在你有竞争力的情况下。而且我认为跳通过跳槽涨薪资是一种投机行为，不建议。
所以我还是好好认真工作，老老实实的培养我的核心竞争力吧。
