李笑来老师说：说服他人有两个重要的终极诀窍
第一个：让对方自己得出结论，而不是把结论塞给对方。
第二个，实际上是第一个的升级版：自己成为榜样，对方若是认同，自然就会追随。
这让我想起昨天自己看书读到的一句话：我们每个人的说法都不一样，但最终我们都是正确的。我们要善于接纳不同的意见，而不是为了统一成某一种意见。
我一直认为任何的结论或看法都要结合作者所说的背景和前提去理解，才不会偏离作者本意，因为没有任何的结论可以普适所有的情况和所有的人。
作者在说关于说服被人的这两个结论前提是在推荐给被人好的书籍等事物时候，如何让别人接纳和认可。但我觉得甲之良药乙之砒霜，所有的好或不好，都是带有个人感情色彩的，不是客观的事实，经典之所以是经典，只是因为它被世世代代大部分所认可，但不能忽视依旧有人不能欣赏的来。
如果一本书你自己觉得很棒，大部分人对它的口碑也非常的好，那你推荐给别人说服别人也去接受的概率会很大，但也不全是一定，因为我说了，所有的事物都因人而异。
而且就算你说服成功，有人尝试去体验，带来的效果也因为而异，或许他会觉得一般般，或许带来的改变比你自己还大，这都是有可能发生的事情，因为这里面人的机动性变化因素太大了，每个人的感悟和执行力等都是不一样的。
我们都会或多或少迷恋榜样的力量，但是我更想活成自己的样子，而不是榜样的模板复印出来的样子。因为每个人都是不一样的，就算活成相似的，也是形像而神非。
榜样会带给我们力量，让我们有想去体验尝试的勇气，但最终自己到底收获多少，能坚持多久，还是要看个人的执行力和感悟。
我们都会有把自己好的事物分享给他们的冲动，但是我不会想着说服别人，我只会告诉他们这本书自己看了最受深思的几个点，至于他们要不要去看是他们自己的事儿。
说服他人，获得他人的认可，其实终归到底还是想获得对自己的认可，证明自己是对的，自己说的是真的。我觉得把对自己的价值认可建立在别人的认可上是非常缺乏安全感，人也会过的越来越累的一件事儿。你只要坚信你自己所信的，并去践行，在这个过程中不断的修正，不断的完善，升级迭代就好了。
我不会说服任何人一定要相信我推荐的怎么样好，如何的棒，每个人都有自己想要的生活状态，有自己的爱好厌恶，每个人的追求不同，但都是值得尊重的追求。
想到之前领导和我说学会倾听不要打断别人，因为工作就是不断交流的事儿，各抒已见，就算别人说的有出入，也要等被人讲完再抛出自己看法，不要人家还没说完，就急着给被人下定义，这样很容易断章取义。
2017，自己要做的一件事儿就是学会倾听，学会接纳不同的声音，学会有耐心的听别人讲完再表达自己的观点
