今天，某公司发布一份某高管离职的文件，早之前，公司小道消息就已经传播了某高管要离职了，今天只是正式通知而已。这个事情的官方说法是某高管因身体原因及工作压力主动离职。但是，只要有心人仔细分析一下，就明白那只是官方的一种说辞而已。真正的原因是虽然这个高管也是通过自己的实力爬到现在的位置，在这个位置也不敢有半点懈怠，每天都在非常卖命为公司付出。但是公司来了一个更年轻的高管，蛋糕就这么大，来了一个也必须离开一个。

       这就是职场的现实，残酷的事实。如果你刚毕业又或是你还没有亲眼目睹过这样的事情，那么请你从今天开始放弃这种只要我努力工作，我就高枕无忧的美梦。一个那么努力的高管都能轻易被解聘，那你呢？你有什么核心竞争力让你立于不败之地呢？如果有，那么就能高枕无忧了吗？答案是否定的，你一旦不前进，那么只有被淘汰。如果没有，那么你为什么还不开始修炼自己的核心竞争力，什么是核心竞争力，那就是你在某一个领域，在一个专业是无可替代的，即使不再在现在的公司，你马上能找到更好的公司，得到更高的薪酬。或是凭着自己核心竞争力，你自己去创业，也能赚到钱。

      说到这里，有人就会问，那么我该如何修炼核心竞争力，让自己立于不败之地，不会轻易被他人替代呢？有三道能力，你必须打造：

      一、学习的能力

       学习的能力简单来说就是学习力。一个人拥有广博的知识，可以令他自身拥有独特的人格魅力，在职场的人际交往中，他所体现出来的修养会让人更佩服。作为职场人，作为每一个平凡的个体，要想在事业上取得成就，就要在每一个阶段做好自己应该做的事情，每天坚持学习，坚持积累，不断成长，量变必然会发生质变。  

    之前有一个新闻，某市取消了多个高速公路收费站。这一举措对于老百姓来说肯定是件好事，因为以后走这些高速路不用交费了。然而，对于这些收费站的工作人员来说这是当头一棒，天大的坏事，因为他们下岗了。其中一位收费员大姐说：“我都40岁了，除了收费什么都不会干！”其实，这正是许多职场人的困扰。而这些困扰的根源，就是缺乏学习力。

那么多年的职业生涯，我遇到过许多优秀的人，他们游刃有余地在各个岗位上跨越、晋升，靠的就是不断学习，不断成长，相信量变一定会带来质变。

      二、持续输出价值的能力

     持续学习，然后不断向各平台输出自己的音频、在微博、头条等平台发布自己的文字。即使一开始你觉得自己没有能力生产内容，不要灰心。您可以在你从事的领域中找到优秀的同行，并复制模仿他们，这是生产内容的最简单方法，时间一长，你就能在此基础上做一些微创新，微原创，不知不觉中你也就拥有了生产内容的能力了！事实上，任何一个赚钱的项目，只要你了解原理，知道了规律，先从你就会发现它就像窗户纸一样，一捅就明了。

      三、建立个人品牌的能力

       在微博微信时代,个人品牌最重要的特点就是体现在意见领袖的价值上;而在直播短视频时代,网红,则越来越多地在树立自己的品牌。我们看到,个人的崛起从来没有像今天这样方便和快速。每一个人都能和专业的媒体一样,站在这个世界的舞台上,公平的享受着成功的任何可能。

       为什么说在互联网时代,已经是属于一个个人崛起的时代,已经是个人品牌的超级的黄金时代呢?这就是因为,个人品牌价值从原来的小圈子和低级附属价值,在很多领域都已经体现出个人品牌超越组织品牌的魅力与价值;从只有极少数人获得和拥有,逐渐的开始扩散到几乎是每一个人的人生当中。正因为有着这两个显著的标志,我们才正式的认为在今天以及未来的很长一段时间个人品牌的超级时代已经来临。

      我们每个人都需要个人品牌，所以从今天开始要有意识建立个人品牌，培养打造个人品牌的能力。