前言
最近发现一个问题，就是大家可能对内推有什么误解，其实内推并不是说不需要你有优秀的作品或学历简历，也并不是说被内推了就一定能拿到offer，而是说你的简历和作品被关键人物看到的机率可能会大一点，仅此而已。
内推其实是一件非常严谨的事情，换作是你，你也不可能把一个水平和人品都不清楚的人推荐到你的朋友或前东家那里去吧，那是对你这个推荐人品格和形象的损害，也是在浪费公司和自己的时间，有可能下次人家知道你推荐过来的人没有水准，他以后都很难再接受你推荐过来的简历了。
所以不管怎么样，如果你想要被内推的概率大一点的话，你需要理清这几个问题：
你为什么想去这家公司？你知道自己需要什么嘛？
你想去的这家公司目前处在一个什么样的阶段？
这家公司对相应的职位要求是什么？需要什么样的能力、学历、作品？
你目前拥有什么样的能力、学历、作品？你的特长和优势是什么？
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总而言之，不管你想去什么公司，如果你已经决定好了，你明白她们需要什么样的人才，那么你就去准备相对应的技术就好了，你要是不清楚要达到什么水平才够格去相应的公司，你就去看看那些大佬的水平是什么样，你能达到最好能超过他们你的胜算就大，反之就需要继续努力。
没有人会讨厌和拒绝认真准备面试的人，所以不要认为面试就是必须用一个“素颜”的你去“真诚”的面对。
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