欧洲畅销书中的英国作家理查德.泰普勒，把30多年人生经验总结成简单的法则，来帮助职场人士实现上个人的最大价值，成为领先升职的少数人。
他的《极简工作法则》中有多达175条法则介绍，今天把这个江湖高手重点推荐的大道至简的升值秘籍做一下介绍。、
对内进行自我管理，提供个人专业技能
1.修炼自我，调整对工作的认知
工作不能仅仅是为了糊口，改变思维方式就应该把工作当成我们个人价值的体现。
工作满足我们的不仅是安全需求，社交需求，还有尊重需求和自我实现的需求，所以追求升值意味着更多的尊重及认同。
如果你能够跳出局限，就会认知到你从工作中获得的是学习及成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。
除了工资收入，你的能力成长有什么? 社交能力，表达能力，经验及技能的成长，所以从成长的角度培养对工作的热爱吧，这样会挖掘出你对工作的最大潜力。
能够享受工作，积极向上的工作态度，愉快的把手头的事情做好，做对，有全局观念，容易获得领导及同事的认可，任何职场你都会立于不败之地。
千万注意职场上你一旦有了混的心态，基本就是和升职无缘了，还有被辞退的风险，到时你赔进去的是前途及未来。
2.做好职业规划，提高专业表现
工作中的只有积极进取才能掌握主动权，如果你要大展宏图，就要有一个清晰的职业规划。
做好短期规划及长期规划，否则你会迷失方向。当然紧跟时代潮流，法则践行者也需要变通，不是从一而终走到黑。
如果你的长期规划是做总裁，你要想清楚要经过公司内部几个层级才能达到你的目标，列出每个层级阶段你要通过什么努力才能获得晋升的方法，比如是换岗还是跳槽？
短期规划就是怎么干，比如月规划，年规划，五年规划，私下对照你的秘密规划武器去努力吧。
提高个人实力，使你的能力匹配你的目标职位
“打铁还需自身硬”，胜任本职公司并有出色的工作业绩，得好好修炼内功，否则即使上位容易，坐稳难。
找好自身定位，扬长避短，发挥个人优势及个人品牌
如果你的逻辑性好或者写作能力强，可以主动提交有你名字的工作报告，注意报告一定能给公司带来效益，让上司及他的上司看到，你离升职也不远了。
所以改变，成长是关键词。
对外进行印象管理，掌握职场处事法则，获得别人认可
1. 谨言慎行，保护好自己
职场上就不要八卦和抱怨了，尤其是不要八卦领导，别人的八卦，你听听就行了，“独善其身”做好自己。
“人在江湖飘，哪能不挨刀”，防人之心不可无，我们还要保护好自己，防止“祸从口出“。
《抱怨的世界》中提到抱怨就像口臭，当它从别人的嘴巴中吐露时，我们就会注意到，但是从自己口中发生时我们确能置之不理，所以从改变自己开始不要去抱怨，因为我们的言语改变后就能改变思维与人生。
只说有意义的话吧，多赞美别人吧，多分享工作心得吧，如果说不来话的时候就做个善于倾听的人吧。
注意绝对不要说谎，因为一个谎言需要另外一个谎言去弥补，最终“纸包不住火”，如果别人知道你是讲原则的，就不会拉你下水，这样你就避免了被别人利用。
当然对于同事搞砸的事情，你也没有必要去打小报告，如果领导询问时，你可以有技巧的回答部分事实，这样既得到了领导的信任也保全了同事的面子。
2. 先人一步，提前演练
想要升值当领导，你可以从有影响力的成功人士身上，私下模仿开始，穿衣打扮，言谈举止，待人处事到到工作方式，都可以通过观察去演练这些成功人士的”范“味。
当你看起来像一个领导，有领导风范又能落实到行动上，主动从公司的角度考虑问题和处理工作，就有可能离领导职位也不远了。
只是演领导时也别入“戏”太深，如果你只学会领导的命令式口吻对待别人，而不是领导力，那就得不偿失，会很容易被上级领导和同事看穿和防备的哦。
关于领导力，微软的现任CEO 纳德拉很好的诠释了使微软股价逆袭的领导力，它不单是计划，组织，指挥，协调与控制，在移动互联网时代还多了沟通，授权，验收等多维综合能力。
3. 融入群体，获取他人支持
了解并遵循企业文化及语言，适应及融入企业文化。 如果你们公司里每个同事都有英文名，你也应该有一个，公司的活动也应积极参与。
学会用提问法转移冲突的双方注意力，去化解同事间矛盾冲突。
“得民心者得天下”，你想成为能服众的领袖，当同事之间间有冲突时，你要善于化解冲突，在确保你在众人中有一定地位或者影响力时，可以使用以上的提问法则。
举个栗子，如果开会时两个同事发生冲突要掐起来，会议主持人无法控制场面时，你可以挺身而出，尝试提问，“A同事，你这么坚持自己想法，能告诉我们主要的原因是什么？” 如果这时B同事还是不依不饶的说个不停，你也可以说，“B同事，麻烦你暂停一下，我真的很想听听A同事的理由是什么？”，等到A说完，你再转向B，”既然A同事有他自己想法，我们也应该听听B同事的意见。"看看，只要AB双方都开始思考你的问题，冲突就避免了。
其实职场上，”麻烦与希望同在，挑战与危机并存“，当你遇到并把握好机会时就会脱颖而出，当展现自我的机会来了，你需要要有足够把握的时候再出手。
所谓”极简的工作法则“背后的根本逻辑就是，把复杂的事情简单去做，你就能成为业内专家；把简单的事情重复去做，你就能成为业内的行家；把重复的事情用心去做，你就能成为职场的赢家。
本质上讲来就是找到自己的定位，用自己的努力去赢得尊重，找到自己的价值所在。
这些大道至简的职场丛林升职秘籍，其实生活中的应用也能够让个人升值，所以把这个非常实用朴素的方法记录与分享出来。
