今天分享我手上的曾经的候选人赵伯成功转型的案例
基本信息汇总
姓名：赵伯
毕业院校：某初中，专业：无
英语水平：无
日元水平：近N2水平
国外工作经历：1年日本工作经验
技能：模具技师
工作年限：30年
就职经历：22年某国企单位资深模具开发师傅、8年日本企业模具部技术系长
最近状况：失业3年
赵伯是一个资历很深的模具技术师傅，精通模具开发和各种现场问题处理。在国营企业就被派到日本去学习模具开发，很多 复杂的模具注塑问题赵伯都可以很轻松地应对，并且他手把手培养出一大批专业徒弟。随着国企经营不善，赵伯因为有日企合作业务经历并且深得日企部长信任，他顺利的被挖猎到日企从事模具开发管理，期间还经常去日本从事模具设计以及复杂问题处理
2015年期间赵伯所在的日企因部门转型，他也就失业了。最惨的是3年内没有找到匹配的机会
总结下来赵伯有如下问题：
1. 没有大专以上的学历
2. 年龄偏大，招聘机会少
3. 不会写简历，面试机会都是行业内转介绍，机会偏少
4. 面试能力弱，不善言辞，无法准确描述自己的强项和技术、无法通过HR关
还好赵伯找到我们，经过我们一个月的培养和辅导包括职场定位、简历制作、面试辅导、赵伯通过半年的时间找到了同行经验。薪水虽然不到20万一年，这总比没有工作的强
Cuper点评：：
不要因为自己的短板从而放弃市场的号机会。求职成功率是由多因数决定的，纵然市场上对学历和年龄有硬性的要求，但依旧找到很多不作为强制条件的招聘企业。我们需要最大化提升自己的职场技能和求职能力，这样才能在市场上立于不败之地
