一篇好的简历总能让人眼前一亮，尤其对百里挑一的HR来说。那我们该怎么写好一篇简历呢？
首先在写简历前你得清楚你要面试的公司是那家？要求职的岗位又是什么？针对性地去制作简历，这样你才不至于出错。
当然最好在你写简历前就把你所要面试的公司的各种资料了解清楚，并知道它应聘这个岗位的职责和要求有哪些，这样我们才能把我们拥有的能力与其需求相匹配。
简历的构成主要有六个模块。
第一：个人基本信息。
个人基本信息主要有：姓名、出生日期、名族、居住地、手机号码、QQ邮箱和相片。相片最好用职业照，这样HR才会觉得你已经做好准备要出去就业了。
第二：求职意向。
求职意向就是你要应聘的岗位！很多人投简历都忘记写这个！如果没写这项，HR就可以直接把你的简历给扔了。还有这个最好放在简历的最前面，这样可以让HR快速阅读到。
第三：教育背景。
教育背景主要写你大学所读的学校名字(包括起始与终止时间)、学历层次及专业就可以了。
第四：在校经历和实习经历。
在校经历包括社团经历、学生职务、奖学金、获奖经历、竞赛经历等等。实习经历包括社会实践、兼职、项目信息等。这些经历都要写明起止时间、岗位职责。还要简单描述你在这过程中做了什么、能体现出你的什么能力、又收获了什么。适当利用数据说明你所达到的成绩。毕竟用数据说话是HR最喜欢的。记住你所举的事一定要与你应聘的职位有关！说太多与岗位无关的东西对你也没什么好处。
第五：职业技能与资格证书。
职业技能与资格证书就是你应聘岗位要求要有的证书。
第六：自我评价(个人介绍)。
自我评价可写与岗位有关的兴趣爱好、特长、技能等。如果内容较多要记得分点使其有层次，方便HR阅读。不过你的描述一定要有事实证明，不能只说我是个XXX的人，然后就没了，你还要说明你为什么是个XXX的人，这样才有说服力。
还有一个细节就是如果你选定用中文简历，那就全部用中文写，不能这边一点中文那边一点英文，样式要统一。
以上六点就是一篇简历最基本的组成部分，你get到技巧了吗？
