所谓“事情千千万，一招胜大半”，善于总结就是善于提高、善于进步，只有在“乱麻”中找到“线头”，才能事半功倍。如果年轻干部不具备总结反思能力，则很难迅速成长，更不会可持续发展。只有向自己“取真经”“拜过去为师”，才能完成思想沉淀和自我更替。
趁热复盘，淬冷思考，总结要既快又实。注重时刻准备，把握机遇，练就提升“内功”的下意识。一些感悟和记忆并不能持续太久，时间长了可能淡忘。只有抓住思想灵感迸发的瞬间，进行定格和塑形，才能保证经验的完整性。好钢淬冷能增强韧性，智慧总在孤独中扎根，经过时间“冲刷”和“脱水”后留下的经验才更具有“含金量”。要涵养“回头看、主动看、反复看”的总结习惯，以审视和怀疑的眼光来对待问题，念好总结“严深实”三字经，才能达到入木三分、鞭辟入里的效果。
深挖经验，吸取教训，总结要正反互补。胜不骄是人间清醒，败不馁有可贵之处，总结是一种方法，更是一种态度，需要“刀刃向内”的勇气和“动真碰硬”的精神。自欺欺人、应付了事的虚浮作风成不了气候。总结需要辩证对待，若只总结一面，必然流于片面。总结成功能直接带来好的经验做法，总结失败也能实现“先苦后甜”，只要做到“真总结”就能实现“真进步”。发挥好“拿来主义”，善于从老办法中总结新经验、善于从新事物中掌握好办法，才能为下一次创新和前进积蓄更大力量。失败是成功之母，当好一次“事后诸葛亮”，下次才能成为“事前诸葛亮”，因此要充分发挥好总结的“桥梁”作用，化“失败”为成功的注脚，在后续实践中守正纠偏，才能取得最终成功。
内善修心，外勤手笔，总结要内外合一。复制粘贴的认识是“流水账”，美化矫饰的反思更像“过家家”，总结重在深度思考，贵在提炼成章。只在脑子里过过电影、口头上做做点评，是“蜻蜓点水、隔靴搔痒”，留不下半点印记。要学会自己为自己问诊把脉、“看病”抓问题，如果没有践行的自觉，没有求知的毅力，没有进步的渴望，则很难达到受益的目的。眼过千遍不如手过一遍，做到知行合一，不断调动思想内存，“总”出经验之花、“结”出智慧之果，把体会写下来，才能达到于己有益的效用。
