如果你是一辆车的话，你希望自己是辆什么车？
假如在一个周六的早上，你有足够长的时间，准备开始一段向往的旅程。你可以想象一下：你开着什么车？车里还有谁？你准备开去哪里？你沿途希望经过什么地方？
其实这个游戏源于一个叫“车日路”的模型，模型可以帮你做个计划。
一个好的职业发展计划由三部分组成，目标、自我和路径。
车是你自己，你对自己这辆车的发动机、地盘有没有信心。如果需要改装的话，你想提升什么地方？
日是你的目标。你对自己职业发展的目标定位是什么？近期目标是什么？中远期目标是什么？哪个目标是重要的？如果排个序的话，你会怎么排？
路是你的路径。为了到达你的目标，你的路径你是否清楚，分为几步走你心里有没有数？
总会有人问：我该走什么样的路？什么样的路适合我？其实回答起来特别简单：随便走就是了。为什么这么回答呢？因为他没有目标，不知道要去哪里。因此，随便走就是了，走到哪里算那里，遇到什么算什么。
不管做什么，首先要有明确的目标。如果有两座山在一起的话，你得选定一个山头努力往上爬。如果朝三暮四，犹豫不定的话，哪座山都怕不上去。
如果你要去2000km外的地方，你可以选择飞机或者火车的方式；如果选择300km外的地方，你可能会选择汽车或者火车的方式；如果是去小区外面的菜店，你选择步行的概率最大。因为目标不同，选择到达目的的“车”也不同。如果你要自驾游去西藏的话，你肯定会去店里检查一下车子的状况，做好充足的准备在上路。如果只是走100km外的地方，几乎没人会去4S店先检修一下车辆。为什么呢？因为需要的能力不同，而具备的能力也不同。
每一次选择的背后都有取舍。
选择不同的路，同样有不同的取舍。全程高速路，安全快捷，但沿途没法欣赏风景；选择国道省道，路途远但风景好，随时都可以停车游玩。在职业发展中也面临同样的选择，技术路线和管理路线的选择。选择技术路线，依赖自己努力的成分要多一些；选择管理路线的话，依赖外界环境的成分要多一些，当然还得看自己的能力，也就是你这辆车怎么样。发动机不行，能不能换，能不能改装？能不能换好点的燃料？能不能换个好点的路呢？提升车子的性能，就可以更快更好的到达目的地。因此，职业生涯的目标确定后，就要不断提升自我能力。
车日路模型中，哪个重要呢？你可以先访谈一下周围的同事，尤其是工作了5、6年，甚至10多年的同事。问问他们想过什么样的生活。绝大部分人都会说，平平淡淡的，健健康康的就好。其实说这种话的人目前就是这种状态，一种无目标的状态。平平淡淡是什么？说好听一点是无为，说不好听一点就是死水一潭。不管是什么原因导致了这种状态，总之都是波澜不惊。没有目标就没有动力，当然也没有方向。因此，目标是最重要的要！
即使你的人生像过山车一样，你也可以自豪的对自己说，我也曾到过山顶。
