是的，我准备辞职了。
2015年的11月，我正式到现在的公司上班，到现在，已经一年多了。
元旦前夕，朋友问我，“你们元旦放几天假？”
我如实回答，我们元旦没有假期。
当时，朋友很惊奇的说道，“这国家规定都不放在眼里啊？”
我说，我准备辞职了。
刚说到这里，她就直接说，让我拿合同去告公司。我很无奈的告诉她，我并没有和公司签订劳动合同。她很惊讶，和我普及法律知道，告诉我，像我这种情况，公司最少要赔我十一个月的工资。我静静的告诉她，我知道。然后，她又接着问我，有没有社保，我笑笑说，没有。其实，刚来公司应聘的时候，老板讲，干满一年就会给我交社保。（现在我才知道，这只是用来糊弄我们这些涉世未深的小屁孩的。）
朋友听了我的话，直接讲到，“在北京有这样的公司早就引起公愤了，合肥怎么也算是安徽的省会啊，合肥就不保护劳动者的利益了吗？”
我说，我也很纳闷。我们公司已经成立十几年了，从来都是老板说什么就按什么来执行；而且，也没有人觉得有哪里不对。她直接感叹道：“天呐，那里的人真麻木，也不知道保护自己的利益，连基本的保障都没有”。
说实话，她讲的这些道理，我都懂。可是，大多数情况下，我也只是想想而已，并没有勇气真的去维权。我知道，我也是那个麻木的人群中的一员。
刚开始的时候，我小心翼翼的攒着我的假期，就想着，春节的时候可以早回家几天，因为我离家的距离有一千多公里。想要多点时间陪陪父母。可是，等我攒够假期的时候，老板却说，如果不按公司规定时间休春节的假期，那么，我将不再享受春节带薪休假制度。但是，为了回家陪父母，我妥协了。当月，我只比同事少上了四天的班，但却比同事少拿了半个月的工资。
五一的时候，家里有事。我前几个月几乎都没有休息，清明节连着值班三天，就想月底和月初假期连休。当我准备回家的时候，老板却说，超过三天的假期，不能休息。这次，我安排好自己的工作之后，我就回家了。呵呵，这也算是我无声的反抗吧。
再后来，我要结婚了。有了前面几次的经验，我提前和老板讲，我要结婚了，需要多请几天假；如果，公司这边不方便，我可以离职。(当然，我的想法是幼稚的，休婚假是每个劳动者的权利）。老板说好，只要工作安排好，就没问题。当我第二天要回家，找老板签请假单的时候，他却直接说，公司没有这样的规定，不批准。当时，我都要疯了。和他据理力争，最后，我和老板发了这样一条消息，告诉他，实在不行，就算我旷工离职吧；但是，我会回来交接的。让我难以接受的是，那个月，公司把我的休息全部扣掉了，在我的一再争取下，只给我两天休息。而且，那个月的中秋节，我又值班了。
那会儿，我就准备辞职了。但是，由于一些个人原因，便一直拖到现在。
一个月前，我已经交了辞职报告。但是，老板说，春节之前不能离职。
我就这样默默地坚持到现在。
每次准备去和他讲，告诉他，你已经侵害了我的正当权益。我要离职了，而且，我已经提前一个月打过辞职报告了，现在，我可以离开公司了。但是，我就是没有这样的勇气。明知道，我的妥协，会纵容我们的公司，但是，我却始终没有用法律的武器维护自己的权益。
所以，我要辞职了。我要维护我自己的利益！不要一味地忍受了！也希望可以让更多的人懂得用法律来保护自己的正当权益。
