你是不是发现自己的前同事，自己身边有些人，跳槽后风生水起，平步青云。
还有一些人，跳着跳着感觉就像跳楼一样，再也看不到消息了
你看到这是不是也感觉懵逼了？
他妈我到底跳还是不跳？职场跳槽金三银四不等人！
记住，你跳槽不是因为外面有多好的职位，而是因为你有能力追求更高的平台！
所以对于跳槽，我对不同人有不同的看法
对于初入职场的人
我的看法是，可以通过实习等方式多看看不同的岗位和行业。很多人刚刚从校园毕业，会进入一个职场迷茫期。这个时候，可以通过实习的方式，接触不同的企业和单位，甚至在头两年中有一定的跳槽情况是可以的。但并不是说鼓励大家都去跳槽，因为不管怎么说，高频次的跳槽是没有哪个企业愿意用你的，除非这个企业本身就流动性特别大。
对于这样的建议，我解释为首先对于各刚入职场不到两年的新人，很多企业还是有一定容忍度的。同时我也认为通过亲自实践的方式去了解行业和岗位是最能深刻体会做出决定的。当然，实习或者企业内部轮岗是最好的选择，毕竟入职后都会有记录，跳槽毕竟是减分项。
但对于在职场已经打拼三五年甚至更长时间的人，跳槽前一定要问自己以下几个问题。
1，为什么？凭什么？
你为什么要跳槽？有些人说因为对薪资不满意？那么你最好想想你的薪资为什么低于你的预期？从我个人的经验看，至少一半以上的原因是因为自身没有带来足够的成绩。不妨遇到这个问题时候你找HR或者老板谈一次，如果老板不愿意给你加薪，基本上就证明你在这个单位只值这么多，不要说老板抠得原因，这在我看来都是废物的借口，当你足够有价值，老板是天底下最会赚钱的生物。
以薪资来举个例子，同样对于平台发展前景不够，感觉自己发展瓶颈等等理由，都需要自己问问为什么！
还有就是凭什么？刚刚进入2017年，就有很多人说今年行情不好，市面情况不好。同样，在我看来这也是借口！你能力不足够强，哪一年对于你来说行情都不好，你期望通过跳槽来获得更大的利益，基本上也不太可能。记住在职场中永远都有数百万年薪的岗位，这永远不是你能够跳槽的理由，你只需要问自己凭什么就可以！
2、行业惯性不能忽视
这个问题，在我上一篇文章《职场30岁的你一定要明白这些，再不坚定你就老的没救了！》已经说得很清楚了，对于很多人需要考虑到一个行业和职业的惯性。因为有时候，你会因为遇到一个企业急需用人的时候，会开出一些高于市场价格的薪资来挖人，但是如果偏离你的行业和职业太多，一定要三思而后行，否则一定会让你得不偿失！
你拉倒吧，行业不行了也不换？傻吗？
对于这种问题，我的回答一般是，很多人一辈子都在为自己找借口，找着找着也就习惯了平庸。记住永远都有红海和蓝海，没有哪个人是可以靠一招鲜吃遍天下的，专注于一个领域发展，对人一生有限的精力来说，是最科学的。
3、你的容错能力有多高？
从跳槽失败的后果来判断自己的容错能力，是非常重要的。
比如你要问自己如果没有找到好工作，你离职后的存款能养活自己活着家庭多久？
你的学习能力有多强，新环境一定有很多需要学习的，你是否在现在工作之余有学习其他新的事物？通过这样的行为也可以判断自己的适应能力。
如果一旦新公司发现你不合适，再次离职你有能力找到和现在差不多待遇的工作？
在这个金秋银四即将到来的时候，我也希望各位都能看清楚这些问题，还是我前面说的那句话：你跳槽不是因为外面有多好的职位，而是因为你有能力追求更高的平台！
