复盘的时候需要避免“甩锅”，团队的每位成员应该从事实出发，揭示问题和解决方法，而不是简单的情绪宣泄。另外一个极端是，为了避免冲突，一团和气。没有坦诚、面向问题的团队文化，复盘只是一种形式主义。
最好在复盘会前，每个人都写下自己认为的问题，以及分析。避免会上只有少数人发言。
Day 909：OKR
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
