1.战略
个人管理和企业管理在很多方面都是相通的。比方说，每个企业都要有自己的愿景和使命；每一个人也都要问自己一个问题：我的人生目标是什么？ 又比方说，企来管理需要战略定位，将有限的资源分配到合适的位置上；个人管理也需要战略思维，如何将有限的时间投入到不同的对象中去。可以说，一个有战略思维的人往往更容易达成目标，获得成功。
令人遗憾（甚至是惊讶）的是，大多数人在个人管理方面并没有自己的战略思维。一个没有认真思索生活意义和目标的人可能依然能获得事业上的成功，但很难说取得完整的人生的成功。
2.能力
一个人最好的习惯是学习习惯，最强的能力是学习能力；作为一个管理者必须具备6大能力因素：1.沟通能力，2.协调能力，3.规划与统整能力，4.决策与执行能力，5.培训能力，6.统驭能力；有句话是这样说的：“一个领袖不会去建立一个企业，但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法，当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队，才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变，赢得员工的信任都是首要的条件。
3.父母是孩子的第一任老师
这个世界，美丽又残酷。孩子们在成长的过程中，会有幸福，也会有痛苦和迷茫。很多时候，孩子之所以能够解开心结，度过难关，顺利成长，靠的就是父母曾经说过的一句话....一个孩子，就是一个家庭，现在小孩都是独生子女，家里，人人都宠得爱不释手，孩子的成长，孩子的命运，都关系到家庭将来的喜乐哀愁。古往今来的有关儿童成长教育篇中都告诉我们家长，你是孩子的第一任老师，孩子的成人成才，很大程度上，要受家长的影响。因此，做家长的平时必须非常注重自己的言行举止，非常注重对孩子的教育、引导。
