我是一名服装品牌的培训师，在现在的公司呆了四年时间，80%的培训都是做的产品培训。我记得好几年前有人问我，我是怎么做上培训师的？是因为有考过证书吗？No，做销售类型的培训师不是靠考证书来的，而是要有实战经验。
现在市面上有很多的老师都讲销售，当然以我现在的经验我还是一个资历稍微浅的销售培训师。我不敢夸张的说我自己有多么的优秀，但是我想把这几年做产品销售培训的经验分享出来。
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产品培训师要有：营销思维、销售思维、消费思维、学员思维
营销的思维方式
其实不想写得这么高大上，平时我特别喜欢看广告，每次看广告的时候我也会去想这个广告到底好不好。我认为好的广告有以下几点：
1.吸引人的注意力
2.简单易记住的广告词
3.讲出产品的差异化
4.产品定位表达明确
通过好的广告来讲有以上四个优点，那么我们在培训中培训师也要有这样的思维方式，因为我们培训师也相当于广告人，将这个产品的广告打好，再让学员把广告打好，那么消费者才能更愿意掏腰包买单。
那在培训中我们如何去运用这四点做产品培训设计呢？
1.课程的导入很重要，可以运用一个好的广告案例或者一段好的广告视频先来启发学员——吸引人的注意力；
2.在产品培训中，我们给到了学员很多的信息量，很多的语句去形容这款产品，但是往往这样培训下来后，学员什么也不记得。所以我们也需要去提炼关键词，让关键词形成简单的“广告词”；
3.在培训中需要讲产品的差异化，人无我有，人有我优。因为很多顾客买东西都是货比三家不吃亏，作为培训师角色需要把同类品牌给学员做对比；
4.培训师需要充分的理解自己培训的产品的定位，所谓定位就是这件产品的核心卖点以及价值。
今天写到这里，才疏学浅，请同行拍砖！关于产品培训师培训时的剩余三种角色，期待后续文章……
顺便贴上一张自己最近的美照，因为要有营销思维，第一就是营销自己，哈哈！
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