1.失眠再次来袭，连续几晚的折腾，早上错过起床点，白天没精神，做什么的心都似乎没有了。得运动、调节了。
2.带着孩子上班，有点焦虑，专注于工作忽略了在办公室的打闹，忽略了安全。安全教育要时刻拎着；下次大方拒绝别人，委托带孩子事儿不大，今天如果丢了，想想都后怕。
3.昨天面基项目SOP，却没有达成一致。首先自己没有写下来细细琢磨，去到现场也没有明确当时目标，结果被各种问题带着跑了。今天被推进度，就有些被动了。
4.新领导的领导方式是，各部门做好自己那一摊就行了，计划就盯一年的。数据统管全局的财务部，未发挥多大的管理效用，接下来我要怎么同步认知，精进业务，提升管理助力公司？
同行政人事聊，反馈来到公司的感受，企业文化、员工关系等都感觉上比较冷。深入聊，听了一肚子苦水：文化墙推了一年没整起来，每个月一次公司管理层会议推了一年也腰折了，绩效考核体系也没有搭建起来，招新留旧也不乐观，员工在这里看不到希望。只要领导不认可，或者没有打心眼里认可，就会推不起来。
领导的想法：每个部门都得有个得力的负责人就位，才能整起来部门的工作。
感谢老板，领导，同事，我自己。
