理想和现实的问题，谁都遇到过。我们的理想要建立在自己的兴趣和能力之上才会有意义，才不会趁成为空想。L8的学习让你明白实现心中理想的第一步该怎么走哦！
在第一幕中，我们主要学习了职业定位模糊的两大原因:对内缺乏对自己的认识；对外缺乏对职业市场的了解。四大后果:不能持续性的发展、不利于资源的聚焦、难以抗拒外界干扰和用人单位不敢重用。
明确个人职业定位的两大步骤:兴趣评估和了解市场需求。我们可以采用建立职业目标体系的5个步骤进行。
第二幕是学习怎么进行兴趣能力评估。
从职业兴趣开始，根据个人兴趣先确定三个职业方向，然后通过职业能力评估过滤掉个人职业能力最薄弱的一个。再通过市场需求过滤掉其中发展前景、岗位能力匹配最弱的一个，最后保留的那个就是我们最终的职业方向。
职业兴趣评估:
注意:职业锚和霍兰德职业兴趣测试是有区别的，职业锚注重的是价值观；霍兰德注重的是兴趣，价值观具有稳定性和持久性；兴趣具有动力性和指令性。
同时价值观可以用作对兴趣的检验，检验兴趣是“一时兴趣”还是“矢志不渝”。当兴趣和价值观一致时，则选择的方向通过验证，但是如果两者出现背离，那就需要具体问题具体分析了。
确定三个职业备选方向的操作步骤:
职业能力评估:
目的是为了初步筛选出的三个职业方向中，过滤掉得分最差的一个，保留得分较高的两个，进一步缩小职业选择范围。
方法是通过进行能力层级进行评估并进行筛选。
总结步骤如下:
注意事项
第三幕，通过市场分析，最终确定自己的职业定位。
这节课让我知道了如何利用职业定位三级漏斗模型，从评估自己的职业兴趣开始，到评估职业能力，再到市场分析，最后明确自己的职业定位。原本以为职业锚和霍兰德测试之间没有太大的联系，学习完才知道还有这么深的联系，学完后迫不及待地想进行职业兴趣评估和能力评估了！
