当然愿意！
这是从无到有的差异，不能光看分给主管的钱自己肉疼，这太狭隘了，毕竟，主管如果不出手，可能一毛都没有。
作为社会人，要想混得好，一定要想明白一个道理：
有钱大家一起赚！
如果这次主管发扬风格，这钱他没要，你可能是庆幸了，但反过来琢磨琢磨，下次类似的事他还会鼎力相助吗？换作你是主管，你会吗？
想一想子贡赎人的典故。
鲁国有一道法律：如果鲁国人在外国见到同胞遭遇不幸，沦落为奴隶，只要能把这些人赎回来帮助他们恢复自由，就可以从国家获得补偿和奖励。 孔子的学生子贡，把一位鲁国人从外国赎了回来，但拒绝了国家的补偿。
孔子说他：
“你这样做是错的！向国家领取补偿金，不会损伤到你的品行；但不领取补偿金，鲁国就没有人再去赎回自己遇难的同胞了。”
子路救起一名溺水者，那人感谢他送了一头牛，子路收下了。孔子高兴地说：“鲁国人从此一定会勇于救落水者了。”
人在职场，学会分钱，才能赚钱。
如果你拿五分合理，六分也可以，不妨大方点只拿四分，当和你合作的人，拿到比预期更高的回报，他会争着和你合作，因为与你合作他能得到更多的利润。
没有蛋糕，什么都是扯淡。有高人指路或帮忙，你赚到了一笔钱，别犹豫也别纠结，把一半的钱拿去孝敬这位高人，你会因这个举动，赚到更多的钱，先把蛋糕做大，就算比例变小，你也会越得越多。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
