最近又在重读《rework》，第一次初读是在2年前，当时有很多地方不是很理解，今日再看发觉当日的困惑竟在不觉之中化解。
今晚来聊聊《rework》中的第二篇“Failure is not a rite of passage”
Learningfrom mistakes is overrated（从错误里面学到东西被高估了），我们需要从我们的过失中学到什么。你真的从中学到什么了吗？你也许学到了别再犯同样错误，但是真的值得吗？你仍然不知道接下来该做什么。
相反的应该从成功中学习。成功給予你真正的弹药。一旦成功，你就知道什么是做对的，然后你再做一次。而下一次，你可能做得更好。
失败不是成功的先决条件。自然法则是确切的。进化不会逗留在过去的失败中，它总是基于已经成功的。所以我们与其不断的从失败中反省，倒不如跟随者成功者的脚步去走，所以觉得人要成长一定要和比自己厉害的人在一起。
1.那么如何在成功中不断的学习成长呢？记得工作的早几年一直都在给自己补漏，哪里差就花时间狠补，不断的总结自己的失败补来补去，结果时间也花了，发觉差的地方还是比别人差，并且找不到自己的一个闪光点。所以最后明白了不断的总结失败补差并不是最优方法，而是应该把自己的优势放在最适合的地方发挥到最大化才是提升自己的最优且最快的办法，“扬长避短”并不是一个贬义词，因为现实的社会并不是需要一个全才，而是需要在某一方面精通的人才，当我们把自己的优势面发挥大最大化的时候，相应的也会不断的站在成功这一边，墨菲法则可以告诉我们，不断的成功会使我们越做越好！
2.工作这么多年发现同一件事，牛逼的人就可以把他做的很牛逼，而普通人却只能做的普普通通，最后明白这些完全取决于个人自己的努力和选择的，每个人在职业上花费的时间和脑力不同，所以你会看到每个人在职场上的发展绝对不是一个模子里刻出来的。
我记得很早之前，在工作之余我就会观察学习我的领导他们平时的工作方法和习惯，我会学习他们身上我所未具备的能力，那么不断的向比自己强的人学习，是否能获得职场上的提升呢？我不知道准确的答案是什么，但我知道大多数人不会进行这样的思考和实践，如同大多数的职场人只会思考自己的一亩三分地，而且只会顾及眼前看的到的东西，那么，我们就不难理解，为什么有些人能够不断突破自己，有些人只能乖乖的在一个岗位上“任劳任怨”数十载了。这不仅仅有心态、机遇的原因，也和自身的努力有关系。
所以“Failure is not a rite of passage”这一篇，我通过上面2段的论述，总结下面两点：
1.要最优的分配自己的时间和精力，找到自己的优势所在，并适配到能发挥自身优势的环境，接下来就是让自己的优势不断的生长发芽，小成功直到大成功 。
2.思想的广度和深度决定了你能到达的高度，广度和深度的提升是需要不断的向比自己厉害的人学习（成功人身上的能力最值得学习），多去开阔自己的眼界，站的够高看待问题才会更深刻全面。
