《赢》
001 和正确的人共事比花时间去想激励政策更重要。
志同道合的人互相之间的促进作用让团队共同成长，就像寻找伴侣，与其与一个三观不一致的人凑和着，每天想着如何改变对方，不如寻找能说到一起、想到一起、走到一起的人。
002 把一个复杂概念讲得通俗易懂的能力，比让人们不明觉厉更重要。
专业性很强的东西也许让人觉得很高大上，但是却会让想了解的人望而却步，高深莫测远远不及通俗易懂的接地气来的深入人心，如果没有人能理解你所说的，那这份高深有什么意义呢？
003 你的业绩比你的热爱更有说服力。如果你不喜欢当前的工作，也要拿出好业绩。
以前有过“反正要辞职了，管他呢”这样的思想，再好一点的想法也只限于“站好最后一班岗”，总是抱怨找不到喜欢的工作，原来在不喜欢的工作上做出业绩，也是为所喜爱的工作积累资本的好方法。
