由于身体原因，八月初向领导提出了离职，昨天在同事的代办理下，离职流程算是走完了，是个自由人了。
提出离职后，心里还想着领导找谈话的时候，要坚定。没想到并没有等到这次谈话，老实说心里有点难过。
去年三月到如今，在这个公司付出了太多，同时也获得过荣誉，最终成为项目组的骨干人员。现如今因为身体需要长时间修养，主动提出了离职。以为不论怎样，会有所挽留。即使不挽留，是不是应该也会有一次谈话。其实也并没有高看自己，只是这种思想是感性的，毕竟待了一年多，感情是有的。
理性的想一想，站在公司的角度，我目前几个月内无法上班，无法为公司带去利益，并且我的离职原因很明确是身体原因，所以倒也能理解，也冲淡了那一点不舒服感。
年前因为疫情年假透支完了，离职算工时，需要我再给公司补16小时的年假。后来接到通知，由于我是骨干所以不用补透支假了，部门破格把透支年假补了。
看到这个还挺意外也很开心，毕竟给公司补钱我也是好久才接受的。没有这次额外的“补助”，依然也感谢公司，感谢遇到的可爱的人们，感谢对我工作的肯定，更感谢遇到了凯先生。
感恩
