上个月在喜马拉雅上购买了李海峰老师的DISC人际关系训练营的课程，短短一个月的课程学习，让我明白了人际关系敏感度的重要性。
什么是DISC？简单来说，DISC是四种行为风格的简称，即支配型（关注事，比较快，目标明确，关注结果），影响型（关注人，比较快，善于调动氛围、风趣幽默），支持型（关注人，比较慢，随和善于倾听），理性思考型（关注事，比较慢，思维严谨）。
每个人身上都有自己的主要行为风格特质，DISC人际关系告诉我们，无论是哪种行为风格，它不是优点或缺点，而是特点。因此我们要善于看到别人身上的特点，而不是用优点或者缺点去评判别人。
以前在公司，对于一些自己特别不喜欢的同事，会下意识的少接触。DISC让我明白，哪怕是自己不喜欢的人，也有自己的特点（优点），我们看人应该看到其特点。
我们为什么要学习DISC人际关系呢？
我非常喜欢李海峰老师的这句话：成熟人士，独处时，能照顾好自己，获得内在的幸福感；相处时，可以照顾好他人。
学习和掌握DISC人际关系，有利于我们在职场上更好的处理与上司，同事，客户的关系；也能够帮助我们更好的照顾好身边亲密的人。有时候懂比爱更重要。比如跟孩子之间，你必须先理解他的内心，才能找到适合的“爱的沟通方式”。
以前我经常给孩子贴标签。小宝爱哭，我会训斥他：“你是男孩子，怎么动不动就哭呢？你是哭包吗？”；大宝有时候没有按时起床，我会唠叨：“快起床，小懒虫！”。孩子往往很生气，不理我，一直哭或者就是不愿意起床。
学了DISC人际关系后，我一般会先了解孩子行为背后的需求：发生什么事啦？为什么哭呢？可以告诉妈妈吗？对于大宝不起床我会问：是不是昨晚没睡好啊？这个时候孩子一般都会跟我轻轻的解释原因，不会继续哭或者发脾气。因为他们觉得妈妈是懂他的。
获得幸福需要能力，而不是运气。
DISC人际关系让我明白：凡事必有四种解决方案。事务本身不重要，关键是你的应对方法。通过对方的行为风格，了解其特质，才能在相处时传递出我懂你，采用令对方愉悦的方式沟通处理问题。如果我们能熟悉地运用DISC人际关系在家庭亲密关系和职场工作中，那么就可以游刃有余处理各种复杂的人际关系，收获幸福和成功。
感谢剽悍江湖的访学计划，让我有机会学到这么好的知识课程。希望通过所学帮到身边更多的人。
