不管多牛逼的人，在这两种人面前都无法随心所欲——媳妇儿和领导！
这两个人，就像是两座大山一般，横亘在成年人的心头，就算再想怼也得忍着，特别是后者——领导！
职场中，几乎每时每刻都想怼领导，特别是当他安排不想干的活给我们的时候。可惜的是，他又刚好是决定我们升职加薪的那个人，必须要一忍再忍，很多人甚至都不敢拒绝领导。
其实，当领导有不合理的工作安排时，我们还是要拒绝的，否则的话，只会委屈自己，甚至得不偿失。
不过，拒绝领导一定要讲究方式方法，用这3招才不会得罪人，领导不生气反而更器重你。
01、先服从，再说自己的难处
不管领导安排什么工作，我们首先要做的就是服从，这是最基本的原则。
试想一下，如果领导刚说完，你就立刻回绝，那领导的面子往哪搁？要么他会对你反感，要么他一怒之下非把这个工作给你不行，不管哪种情况你都讨不到好。
所以，当领导安排工作给我们时，就算我们很忙，不得不拒绝，那也要先服从，然后再说自己的难处。可以像这样：
“好的，领导，您安排的事我会尽快完成的。只是，现在我手头上还有两个比较重要的项目，加上您这个就三个了，时间上会有冲突，您看我应该先完成哪个比较好呢？”
先服从，然后把难处推给领导来决策，只要这个领导不是太“不懂事”的话，他就能意识到这个工作安排是不合理的，自然会换个人来安排。
02、以进为退，提出需求
有些时候，当我们需要拒绝领导安排的工作时，不一定非得拒绝，可以以进为退，直接应承下来，然后再提出自己的需求。可以像这样：
“领导，您安排的这个工作我一定会尽全力完成。只是，最近手头上还有任务，压力略微有些大，为了保质保量地完成任务，我希望领导能够帮我安排两个帮手，您看成吗？”
这样说之后，领导就会出现两种决策方式：
1、领导真的给我们安排帮手，那么我们的工作压力就分出去了，不用亲力亲为做这项工作，只需要作个决策或者“监工”的角色。
2、领导如果分不出人手来，他就只能把这份工作交给其他人，而我们就更加轻松了。
03、就算拒绝，也要帮领导解决问题
拒绝领导后，你可能无事一身轻了，但领导却多了一个麻烦。
因为，在给你安排工作的时候，他肯定是有一个大概计划的，而当你拒绝领导的一瞬间，他的所有计划都被你打乱了，整个事情一下子就变成了麻烦。
所以，就算我们拒绝领导，也要帮领导解决问题，要么是给出合适的建议，要么是提供适当的人选。可以像这样：
“领导，这个工作我当然可以做，只是手头上工作量比较大，担心贪多嚼不烂，有可能会影响工作进度，这样就太对不起公司的培养了。您看，这个事儿，要不要换个人来做呢？就像小刘，他特别擅长这一块，而且又细心又有责任心，肯定能胜任这份工作。到时，我会给小王提供建议和帮助的，保证工作的顺利完成。”
职场中，不论何时，你都要能够给领导解决方案，不管是实际的建议，还是适合的人选，你至少要让领导感觉跟你聊天是有收获的，而不是来找虐被你拒绝的。
