问题是什么
是问题的根本所在。我们每天所看得见的问题，都是根本问题的美丽衣服进行的遮挡，脱掉衣服即可看本质。
感冒发烧前总是先鼻子不舒服，流鼻水，后来就不是水了，你懂得，然后开始有痰，嗓子开始痒，再就是咳嗽发烧了。在这期间我总是哪里有问题就治疗哪里，医生就会说给你开点嗓子的药，我说我鼻子有问题不是嗓子啊，她说是由于嗓子发炎引起的，我说嗓子没有感到不适啊，最后我也没有没有听去他的建议。后来你懂得，我又去了医务室。
问题往往来源自于自己
大学宿舍经常出现的问题就是晚上该睡觉的时候有人却在玩游戏或者看剧，声音很大，睡觉的就会觉得讨厌，厌烦，这个时候从自身找原因，你有没有做过类似的事情，有的话，以后别再这样做，没有的话你说你是直接指出还是委婉地指出。但有的时候怎么指出对方还是不改，那我们怎么办呢。
我们可能会觉得此人不会照顾别人的感受，太自私了，一点也不为别人着想，这个时候我们要做的就是让自己变得更好，怎么更好呢？他犯得事你别犯，严格要求自己在这件事情上永远不这样做，久而久之你会形成这样的习惯，像我们宿舍大一那时候都有这种毛病，到了现在，大部分人心里都清楚，到了一个时间点自动声音关闭或者关小戴耳机之类的，平时午休或者小憩的时候都会自动降低分贝频率，然后我们宿舍也影响了其他宿舍。不排除还有这种问题，但是在我们的说法下，他也会马上修正。
约束自己，让自己变得比之前好一些，可能也会影响他人的转变。
当别人可以解决自己的问题时，不要越俎代庖。
跑步的时候遇到的大多数人的问题是耐力不够，还不能说是坚持不下来，我想坚持跑下来，奈何耐力不足，只好停下或降速。作为旁观者这种时候无论怎么说也无济于事了。我最弄不懂的就是这一块，我不懂为什么会耐力不够，不坚持一下，体会深度疲惫后放松的那一轻松时刻。总是在即将到达终点的时候慢下来，停下来，歇一歇。
我想，这得靠有些人自己来解决了，或者同种类型者互相交流，认识到这个问题，才会有深刻的理解和执行。也包括生活的方方面面。
如果有能力解决问题的人，并没有直接受到问题的影响，那就采取措施让他体会到这个问题。
回到大学宿舍的那个问题中，我们宿舍一开始遇到这种问题，提醒的时候采取的是以其人之道还治其人之身的方式，有时候用这种方法真的很管用。在他休息小憩的时候，我们可能会故意将声音弄大或者怎么样，（虽然有点不厚道，笑哭~），对方就会反感，说让我们小点声轻点动作，我们就会对他说道，你也体会到这是什么感觉了吧。后话就不多说了，让他体会一把什么感觉，如果此人还算有点良知的话，那么会改正的。不改正，我们虽然表面很好，但此人却是在心中降了一级。
总结:
搞清楚问题的定义，确认问题的来源，找到最合适的人来解决问题。最好的解决方法便会自动跳出。
