日课8.8

员工犯了错误应该怎么说。为了不让员工太沮丧，一蹶不振，当员工出现问题时候，应该先针对性的表扬她在这件事情上的优点，让员工心里舒服。然后再去批评，指出不足之处，有待改善的地方，这样员工更容易接受，加以改正。一个不合格的员工并不知道自己的不足之处，所以需要领导去引导。