之前在班训营里，分析了这个78班的班级问题案例！这让我有了下面的思考，一个社群，总会有一些人，在努力的想要解决问题，在这里的成长，就是那个会让自己越来越喜欢这个社群最大的力量！
看到78班刚成立三四个月，就出局6人，莫名的心酸！对于一个要走七年的社群，有人出局是必然，毕竟人生路上每一秒都是在变化的，既然有这样的事情发生，背后一定有导致问题发生的原因。个人思考原因如下：
早期的班级大多数是因为订阅了笑来老师的《财富自由之路》，来007践行的，大家基本上都有共同的一个点，共同的思想，所以从开始的活跃到后来的践行，互相鼓励，共同成长这个概念已经深深刻在了大家的心里！
而后来成立的班级，则来自不同的地方，可能是转介绍，可能是看到其他平台的留言，或者从其他渠道了解到的。加入的目的就各不相同了。所以相比之前的一批战友（30班之前）后面的班级会更容易掉队一些！
基于78班现在存在的一些问题，也是每个班存在的问题，站在班长的角度思考，我会通过以下的方式来调整：
1.出局人数多。
首先要分析那些战友出局的原因是什么？这个需要班长亲自去做这件事情，选择打电话的方式沟通。
对于没有出局的战友，目前想到的一个点：每个月给班级每一位战友发一次真诚的文字。文字表达的是我们一起走了多久了，这过程中我们做了什么，最终要达到的目的是希望能一起走得更远，互相鼓励。这个执行方法是找到文案很好的战友来写。每月由值月团队的志愿者私信每一位战友。且一定要让每一位战友都收到且回复。
2.作业点评质量越来越差。
这个问题是一个恶性循环的问题。要想提高作业的点评质量问题，首先可以借助外班的力量，邀请大咖到班级内分享为何要点评，点评的价值在哪里？其次班长可以带头来做这件事情。班长在每次作业雨后超点评两篇以上的作业，再调动值月团队一起做这件事。如果真想要解决这个问题，这一到两个月的时间，值月团队就把大部分的重心放在这件事情上。专注做一件事情，在这上面也是可以好好体验一下的。
3.班级内粘性差
要想解决这个问题，个人认为线下活动是目前能想到最好的方式。这个也是有一定难度的，毕竟时间和地域都是很大的问题。这个找到班级愿意付出的人操持这件事也是可行的。目前正在筹备我们班的线下活动。大家其实都希望能够见上一面，见面后的感觉是不同的。前天带了一位比较封闭的战友去和另外一位战友一起在线下聊了一下，瞬间被激活！可见，大家不是没感觉，那种线上聊千遍，不如线下见一面的话真不是虚的！
从加入007至今，参与大大小小线下活动十来次，第一次见重庆战友时，结识了最好的岳姐，至今都一直在支持我，鼓励我，给我无限的帮助和温暖！
第一次在杭州参加线下聚会，一路看到段扬扬的飞速成长，成为了我前进路上的榜样和力量，也常常给我莫大的鼓励和一些指导性的方向。
第一次参加007组织的大型活动，开始克服很多的紧张，没了社交恐惧症（这是没人知道吧！哈哈）
连续两个月见到了优秀的班长！从她身上，我看到了一个同龄女孩的洒脱！在这个充满知识焦虑的时代却能够保持着平和的心态，不争急！做自己喜欢的事情，慢慢的完成进化！
昨天和她从中午12点见面，聊到晚上12点，这个过程，或许是我太过于话多，聊班级，聊成长，聊过去，也聊聊将来！让我认识到自己目前的一些状态和所要面临的一些问题，提前该做的准备…
差不多的年纪，她的简单，快乐，让我感受到了人，真的可以很快乐，我们先学会简单！
每一次的见面，谈不上让自己脱胎换骨，但一次一次的触点，都在不断的激发我们走出去，见更多的人，一个人的成就大不过他的梦想，一个人的梦想大不过他的所见所闻！
所以，借着25班成立一周年，我们发起了第一场班级线下活动：
25班周年庆 5月19，20日苏州狂欢站。
班级领头人：霞飞班长
区块链工程师：段扬扬
最会鼓励的那个人：小太阳
运动达人：杨作辉
年长的大姐姐：霞姨
……
当然还有最美的我，期待和你在狂欢中相见！
19日：一起登高处：爬天平山
晚上自助烧烤+温泉
休息：露营住帐篷
20日：畅聊+一天半的收获
午饭后结束活动
点开线下报名链接：
http://www.hdb.com/party/janm2.html?from=singlemessage&isappinstalled=0
我们在苏州站等你！
