一周总结:
1. 不值得定律:很多事情员工不执行不是故意跟我们作对,他们是不知道这么做的意义是什么,我们应该把每件事赋予生命,让一切工作变得值得。
2. 懒蚂蚁效应:善用角落里默默无闻的人,或许他们会成为结实的左膀右臂。
3. 热炉法则:打铁要趁热,出现错误立刻纠正,无论是谁制度面前人人平等。
4. 拜伦法则:学会授权,敢于授权,敢于承担授权后所有的责任,相信自己的员工,放手让他们成长。
5. 波特效应:建议加鼓励,多发现员工的优点,不用用放大镜去看员工的缺点。
一周总结:
1. 不值得定律:很多事情员工不执行不是故意跟我们作对,他们是不知道这么做的意义是什么,我们应该把每件事赋予生命,让一切工作变得值得。
2. 懒蚂蚁效应:善用角落里默默无闻的人,或许他们会成为结实的左膀右臂。
3. 热炉法则:打铁要趁热,出现错误立刻纠正,无论是谁制度面前人人平等。
4. 拜伦法则:学会授权,敢于授权,敢于承担授权后所有的责任,相信自己的员工,放手让他们成长。
5. 波特效应:建议加鼓励,多发现员工的优点,不用用放大镜去看员工的缺点。