为啥弱鸡唐僧是西游团队老大？

孙大圣取经前后有啥行为变化？

取经团队谁才是不可或缺的人？

如果是你，想成为团队中的谁？

先来回顾一下DISC的三个前提假设：

1. 每个人身上都有DISC，只是比例不同

2. DISC只是特点，而不是优缺点

3. DISC是可以调整和改变的。

小时候看西游看得是精彩热闹，喜欢孙悟空的天不怕地不怕，喜欢各路神仙妖精法宝无数，对唐僧的磨磨唧唧和不懂变通颇为不耐烦。

现在细想，的确因为唐僧这股执拗，才能引领团队一路向西，踏平坎坷成大道。哪怕本身没有降妖捉怪的法术，也可以因内心坚定的信念D，披荆斩棘，取得真经。

幼时最爱是孙大圣，踏破凌霄，不惧一切规则；年少不懂行路难，没少为了大圣屈居金箍之下愤愤不平。长大才明白，那一道约束，让大圣退去D的冲动，成为行事谨慎，顾全大局的C。

正因为唐僧和悟空，懂得审时度势，根据不同情况调整自己的行为风格，才成为团队中不可或缺的中坚力量。

这只队伍中，唐僧爱犹豫，悟空好冲动，八戒怕吃苦，沙僧没主见；可是这些不完美的个人，最终成就了完美的团队。一番番春秋冬夏，一场场酸甜苦辣，九九八十一难教会唐僧和悟空调整自己，日趋成熟。

说回自己，之前也会抱怨团队不给力，现在和唐僧比比，嗯~~我这都不算啥（笑哭~）

我要是赶上一个能力强，但是特刺头；一个不想干活，只会装傻；还有一个啥主意没有，最多三句话的三个队员；可能我直接就撂挑子了，哈哈。

目前团队的配比比较合理，DISC都凑齐了，之前我会头疼D的瞎指挥，S的不说话，C太抠细节；现在想想，其实是自己没有给出明确的方向。

所以可以做出如下的调整，先带全队确认好目标，保证每个人都知道自己该做什么，然后让D负责定期带着大家复盘完成情况，让C核对节点，汇总进度，让I负责调解团队气氛，定期沟通；让S 做一些需要稳定产出的工作。

嗯，先按这个套路试试喽~