有这样一句话：工作中你的“顾客”就是你的领导，领导对于你的成长发展甚至俗一点就是你的升职加薪是很重要的。但除此更重要的是在工作中领导能教会你什么，对你有什么样的影响，而不同的管理风格又会给我们带来不同的工作体验。和我这位领导工作接触之后只念道：这领导真有意思！

我这位领导无论是我从自己的职场经历，还是横向比较我现在公司的各位部门的高层领导，也绝对是“奇葩”的。如何奇葩？
那就让我为你一一道来：

面试留下来的“伏笔”

首先是面试留下的“伏笔”，在加入公司之前我大概是经过两次面试，一次笔试，接触到我的领导（第二次非正式面试但我们却谈了两三个小时）。

他通过两次见面给与我了一个评价很“低”的但是我自认又很精准定位，不过也正是因为这个评价，让我开始加入工作就很坦然接受，也释放了面对新工作的压力。
他倒是如何评价我，在这就不告诉你啦吧。
（反正，当我听他发出这几个字的音符的时候，我长吁一口气，当时那个心情啊~伤心如此低的评价，惊叹他看人的透彻力，转念肯定他选择我的赞叹……)

我赞叹，这位领导跟我一次见面就精准给予我定位，而且还选择录用我，"就是因为他们都太平淡，而我劣势很明显，特点很突出。”

工作岗位意义的界定

在入职前一天，他跟我进行了一次“意味深长”的谈话。让我重新燃起作为“咨询师”的荣誉感和对于“战略咨询”岗艰实的路的特殊意义。我觉得被“中枪”了，我就是希望能找到这样即有伟大意义（加引号的“我认为的”，嘻嘻）又很艰巨的工作。

• 首先不同于咨询公司
  我们是在甲方（自家公司或者说我们最为乙方的客户就是我们自己的领导）的战略咨询岗。这就有很多层面的不同：首先，我们工作的服务受众是谁，是我们公司领导、我们整个公司，甚至我们自己。这点又可以影响到很多点，比如我们工作成果越实在越好。

• 战略咨询岗存在前提
  那次谈话，让我知道了我们部门对于公司“存活”下来的唯一理由：就是推动我们公司向好的方向变革，而这个变革势必是要经受住外界环境，我们公司原有体制，还有未来趋势和方向。
  这点也为这个特殊的岗位不太相同于乙方咨询公司的角色。

• 与公司融为一体
  要融入公司氛围中，能和公司合为一体，这点很明显的包括公司同事、公司的文化、公司的业务等，还要时刻保持带着往前跑的意识，不要忘记你可是搞”战略咨询“的。

• 做事的规则
  我入职不久，领导又为我们部门做事原则做了解释：正义的立场、充实的数据，严谨的逻辑。这诠释真是精彩到家了。
  

对我的管理风格

我都不知道他怎么一开始就洞察到我的行为和工作习惯的，但是他确实是如此“厉害”在起初就知道如何“领导”我，我只能默默惊叹他的察觉力和高情商。

我在工作中一般是会有自己的想法的，但也会对于具体工作环节如何去做更好，缺乏经验或者思路。就此，领导跟我说，他是非常赞成开放的、互动的沟通模式的，所以也鼓励我可以表达自己的观点和想法，但在成果以及向上沟通要保持他的主导意见。
这样的沟通方式，我们都很flow，超爽体验，让我们都能充分了解对方的最充分的想法，也能在完成工作的时候有的放矢。

教会我玩的逻辑游戏

把逻辑当做游戏一样有趣的练习，这也是影响我很多的一点，自此我们工作很多方面都带着“逻辑方式”来行为。

• 一定要有认识和解决事物的思维逻辑
  还记得前段时间我领导带我玩的那个延安时期的图片吧，在一次加班的时候，领导给我出的这个游戏，第一次让我觉得逻辑思考如何“游戏化”的方式。
  尤其是对于咨询这个活，你可以不认识一件事情，这不是根本问题，最重要的是你是不是有“认识”弄懂一个事物的思维方式和能力。

• 先做加法再做减法---宁愿想多
  领导告诉很多事情，宁愿多想想，先做思维上的加法，再去实践。哦，有可能实践反馈确实是自己想多了就做减法吧，但是如果事实真的如此，那就给予自己一个正向的启示了。
  今天和领导沟通工作的时候还有一个启示：不是任何事情刚开始映入你头脑的就是最简单的方法。我今天就先入为主的最先想到的是复杂逻辑的方法。

• 喜欢抽象逻辑和问题高度化
  我以为自己喜欢抽象逻辑啦，就喜欢看克里希那穆提的那种"有的没的"在思考里打转的文字，原来还有一个比我更喜欢抽象思考，也会把日常事情上升一个高度想问题的领导。
  和领导有时候谈工作，我们就会从开始聊工作方法，不知什么时候就聊历史，聊观念，聊思维方式，聊很多事情，最后都忘记我们从哪里“走远了”，但每次都很收益和欢乐。
  任何一件事情的发生都当做一个项目来做，从“开始”到“完成”有一定的顺序、流程，思考如何为做好的“逻辑”，也就存在了如何把这个工作做得更有“高度”的契机。

职业化思维

这应该是我们时刻培养自己的一种工作态度和方式。包括如何安排一天的作息时间（把一天的时间都围绕更好的达到工作状态角度出发），如何向他人沟通工作，如何向不同的领导汇报，如何安排完成一项工作的节奏，如何看待他人的工作行为等等。

生活更细腻

七夕那天，领导特意在下班前告诉我，那天我可以早走，可以出去约会啦，哈哈~
还有在公司考核日，特意提醒我，查看自己打卡记录是不是有疏漏，当我知道如果补卡还要找我们CEO签字，我泄了的说“那么麻烦，我还是不要了”，没想到他幽默的说，公司又没有指着这个挣你的钱，而且那钱还可以请我吃饭不是，“呵呵”~
秋天到了哈，要多喝水……

一位很“奇葩”的领导，带给了我很多工作的指导。看着自己两本写的密密麻麻的工作笔记本，喜慰这位领导一直带给我的惊喜。
期待更多的惊喜，也愿更多的工作贡献！
PS：最近一个工作感触：当把一个工作事项“嚼烂了”的时候，就特别想去“大干一票”！~