今天和领导聊天，得到的一些感悟：
工作到3-4年以后，你的价值已经不仅仅是技术，而是
- 信任
- 解决问题的能力
1. 信任
信任是说领导/同事是否信任你，信任需要过去的你的做事来证明，并且需要时间来证明；信任这个词通常会说成是嫡系？为什么这个词频繁出现，被人诟病，但确实很多领导就是喜欢嫡系？
因为已经建立了信任。
当然并不是领导和下属之间一开始就是嫡系，嫡系需要建立信任，并且经过时间的证明
2. 解决问题的能力
解决问题，通常是未知的问题的能力；通过资源整合，技术经验积累，来解决一个新问题的能力
