自从知道了生涯规划这个概念，就知道了古典。作为中国生涯规划领域的先行者，其对生涯规划和个人探索等方面的观点影响了很多有志于成长的人。偶然得知古典在“得到”开了专栏，毫不犹豫的订阅，为自己活到老、学到老的坚持再添一剂催化剂。
不逼自己一把，不知道自己的能力到底有多强。于是，随着古典“超级个体”专栏的学习，我决定，按照专栏的更新时间，每天学习，并按照所学习的，结合自己的知识体系、经历和体会，来完成我的学习笔记。
关键词：职业、企业、行业；圈子、能力、特色。
思考：1、你的职业身价更多取决于企业体系，还是个人体系？
2、从“圈子、能力、个性”三个方面来看，如果要提升自己的身价，你应该从哪一个维度提升自己？
先说第一个问题。
行业＞企业＞职业，当大学毕业进行第一次职业定位时，或许大多数人不会过多的去考虑这三个层面的问题，毕竟对于刚刚走出校园，踏入社会的职场小白来说，最重要的不是选择，因为没有选择权，而是要想在职场中不断成长，那首要的事，是要有一份工作。
有了第一份工作打底，至少生存问题解决了，才会去考虑职业发展的问题。那么问题来了，个人体系和企业体系，要如何来选择和平衡？我的理解是，个人能力再强，也不可能脱离平台的支撑，只不过是随着个人能力的不断提升，所需要支撑自己的平台会越来越大、越来越高而已（也就是古典文中提到的大房子、小房子）。而个人体系永远是职场的大杀器，是基础，更是核心，如果失去了个人体系（或者说个人体系不够强大），那就会连企业体系的门都进不去，又如何能靠企业体系去支撑你的职业身价？
所以，第一个问题如果非要选一个，那么我选个人体系。而个人体系与企业体系如何来达到互相促进的目的，我认为最重要的就是“平衡”——也就是说，当一方提升了，另一方也要随之提升，否则就会造成矛盾，并导致双双下滑的结果。
第二个问题。
圈子、能力、个性，这三个方面，我认为都很重要，非要选一个，就我个人来说，我觉得还是应该从能力入手来提升自己。
其实选哪个都可以，因为这并不矛盾。但是核心，其实第一个问题中也表述了，还是个人能力。当能力足够支撑你所混的圈子，圈子自然就是你的；当能力达到某一个阶段，个性也会随之建立。反之，能力达不到，交代的事情不能完成，那么圈子的构建就会逐渐失效，个性也会逐渐失去支撑而改变。
当然，假设我天生就是一个化繁为简、善于沟通的人，这种个性如果有意识的加以锻炼和发扬，就会促使我的能力成长。假设我所混的圈子比较积极，而我的参与度也足够，同样可以促进我的能力和个性的发现与养成。
小结：无论是想换更大的房子，还是构建强大的圈子，都离不开能力的持续提升。同时，随着能力的持续提升，要发现自己的个性特色，并广而告之，形成自己的品牌。如此，圈子自然就来了。
