应聘标准件网销人员赚钱吗？赚钱，很赚钱，但不好赚！人分三六九等，标准件销售也一样，本文由森虎网销提供，讲述标准件销售的工作内容、要学会什么技能、1个月赚多少钱合适、工资怎么跟老板提、找什么样的公司、以及职业规划。这么多内容一篇文章不好全部概括，本文作为新开坑的篇章，讲个大概的总结，后续从公众号里一步步更新。
标准件销售的工作内容
初级：打电化，开发有意向客户，加微信，保持联系，随缘成交；
中级：做公司品牌宣传、网络推广开发客户，让客户主动找自己，被动成交；
高级：新客户开发，老客户循环转化自传播，搭载信息流平台实现卖的不是产品，是信任和品牌文化，老客户转介绍；
要学会什么技能？
初级：电话话术整理，潜在客户平台开发，整理自己的一套话术，统计出最容易开发客户的方法；
中级：互联网营销思维公式，平台规则学习（用脑较多）；
高级：标准化文件制作、培训运营体系制作、营业数据计算、统计数据分析数据；
1个月赚多少钱合适？（以河北邯郸为例）
初级：底薪2000+提成，前3个月基本要靠吃低保过日子，有客户成单后，薪资会稳定在4000-12000元左右，标准件的追销周期浮动比较大， 客户的客单价比较广，但最多3个月，再多你就放弃这个客户，佛系养着就行了；
中级：底薪5000+提成，这里你得掌握推广的技术，会自开发平台，从品牌推广收录+排名，到客户找到你的周期最短1个星期，最长1个月，提成稳定性由平台的大流量数据决定，基本进公司1-2个月就可以开发线索，薪资稳定在8000-20000都是常见的；
高级：这个阶段是运营阶段，能走到这里的基本不会给别人打工了，不排除合伙人的机制，所以没有工资，只有投资回报率，要雇人、房租水电、推广费、客户压货的周期因素，都要考虑进来，收入取决于投入。（投资回报率一定要算好！）
工资怎么跟老板提？
老板看的是给你开工资，你可以带来多少价值，而且1个老板招来1个网销或者组建网络部门，他的耐心周期是3-5个月，如果网销这件事3-5个月没有效果或看不到希望，还投入很多的情况下，基本老板会放弃，所以薪资这么算；
初级：第1个月2000底薪，如未开发出线索，次月底薪1500，第3个月1000，最后走人，提成按利润百分比，看个人谈判能力和货的利润空间，标准件在30%-50%都是可以跟老板谈的（客单价低，走量的话，老板也愿意）。基本薪资在4000-12000元还是没问题的；
中级：1-3个月的试用期，不要提成，给底薪4-8K，第3个月开始按投入产出比拿钱，一般是1：10起步，在你身上花1元，赚10元；你可以谈到抽3-5元，基本老板都是同意的，1个月薪资根据公司规模，基本在8000-2万都是常见的。
找什么样的公司有发展前途？
有LOGO的、广告语的、老板做网络推广的，这种公司对网销员工有扶持力度，因为他们认可这个模式，并在里面吃到了肉，所以你更容易混起来，不要找门市、销售部那种，没前途的同时，他们学会了，你就失业了，这个行业在邯郸就是这样的神奇，老板都聪明过头了，找工作可从小程序平台、BOSS直聘、智联招聘找，尽量别用58和赶集。
网销职业规划
先学会每日工作规划（比如打几个电话，开发几个客户），然后学每日收获总结，日精进，写羊皮卷或者日志都是快速提升技能的办法，最重要是会分析数据，网络销售与传统销售最大的区别就是你的广告被谁看过，你可以知道。数据可以指引你更好的做下一步规划，基层提升自己，高层学习管理。
