2019年7月20日

    今年是公司组织的第二次培训，今天的主要内容是讲《高效人士的7个习惯》，由陈老师为我们讲解今天的内容，先来介绍下哪7种习惯：

1.积极主动（积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不是根据情绪和外在环境来决定）

2.以终为始（所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造）

3.要事第一（要事即实质的创造，是梦想的组织和时间。次要的是不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人及组织均针对要事而来，重点是，把要事放在第一位）

4.双赢思维（双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是争取更丰盛的机会、财富及资源，而不是你死我活的敌对更新)

5.知彼解己(当我们舍弃焦躁心，改以同情心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此的了解。对方获得了解后，会觉得收到尊重和认可，进而卸下心防，坦诚面对，双方的相互了解也就更加顺畅自然)

6.统合综效(统合综效谈的是创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是采取远胜过个人之见的第三种方案）

7.不断更新（不断更新谈的是，如何在四个.      生活面向(生理、社会、情感、心灵及心智)中，不断更新自己， 这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率)

图片发自简书App

      最后老师还让我们通过不同的游戏来验证这些道理，最终不幸的是我们又输了，但我们从中学到了很多的道理，不仅可以运用于生活中，更能在工作中学以致用。期待下次更加丰富多彩的培训。

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