来到007不写就出局遇到的问题。
不写，不点评，不做志愿者，不做值月生。
那么你来007不写就出局干吗？
不写——
我没有时间。我不知道该怎么写。我还没做好准备，要写就好好的写，我不想马马虎虎的写。
时间对于所有人都是公平的。每人每天24小时，绝不偏袒。那么你是真的没有时间吗？
讯飞语音，一分钟400字输入速度，支持普通话和大部分中国各地方言，支持英、日、韩随身译。
难道谁还没有1分钟的时间…
我不知道该如何写？
好吧，我也不知道该如何写，但我知道该如何记录，如何记录当时的想法、看法、和感觉。
推荐一个比较好用的记录方法（仅供参考）#见#感#思#行#，这是欢喜小密圈里提供的方法。
下面是我的用法：
16/1000 #故事# 1班5月值月生高勇@覃杰
见：去年我只是把自己当成用户，想在007获取什么，但一年下来并没有大的进展；但在周年庆现场，看到那么多的战友默默付出，脸上洋溢着快乐的神情，我一下子被感染到了，也明白了问题所在。我要用行动说话，要有用户思维而不是用户，要想着为007做些什么，能帮助多少人践行成长。
感：很多人在007收获了很多，也有很多人越来越迷茫，如果你在007不参与付出，那么你就会越来越迷茫。去中心化不代表不管，而是想让每个人都能发挥各自独特的想象力和领导力。
思：每个班级77个人相当于一个77人的公司，每周的文章就是这个公司的产出，上下楼的评论就是我们这周的反馈，志愿者就是各个部门的负责人，值月生就是这家公司的CEO。 如何提高这家公司的产能，如何得到更加真实的反馈，需要深入思考。
行：如何达到更好的产能？我想1对1试试。
我还没做好准备，要写就好好的写，要不写就不写。
好的，你成功了~
等你做好准备再进来007吧。
完成比完美更重要，没有一口吃成的胖子，也没有一天就减下来的瘦子，没有哪位作家的作品不需要修改就可以出版，也没有哪位作家一坐下来就能写一整本的书。
我认为完美只是完成进化的产物。
没有每一次的完成，谈何完美。
不点评
呵呵，你赢了…
你让自己失去了一次向他人请教的机会。
你让自己失去了一次向别人展示你的机会。
你让自己失去了一次让他人成为你商业伙伴的机会。
你让自己失去了一次让他人成为你的智囊团的机会。
你让自己失去了一次让他人成为能伴你在南极畅聊人生的知己。
上帝是公平的他为你关上一扇门就一定会为你打开一扇窗。
相信我，你每一次的点评都会成为别人的窗
不做志愿者认为自己没时间，或者不敢或者其它一大堆的理由。
我的志愿者之路：
第一次线上5人合唱《奔跑》
第一次与陌生人磨合合作服务一个团体。
第一次看了那么多有趣的灵魂写的那么多文章，超过3个月的输入量。
第一次与优秀的90后线上合作，参与这一代精英对团队管理的新看法和举措。
到目前为止每一次听到《奔跑》这首歌都忍不住眼泪的掉落。
我最大最大的收获是韦韦说的：“有机会一定要上。”这句话影响了我后续的行为。
不做值月生
现实世界里，每个人都在无形的被管理之中，或多或少的人曾经都有过想替代自己领导的想法，如果这件事让我做我会怎样怎样是这些人的口头禅。
那么现在给你一次管理77人团队的机会
你要争取吗？
你想知道你的管理能力边界吗？
你想让这77人的团队发挥怎样的作用？
你又有怎样的手段让这77人甘愿臣服？
可能用臣服这个词有些人觉得不恰当，可我在007还就真的遇到很多个优秀的战友，具有让人臣服的领导力。
当你从一个践行者——志愿者——值月生，你的思维经历的将是从用户蜕变成拥有用户思维的领导者。
班长在向你招手，未来的班长我向你致敬。
最后用007—1覃杰的一段话结尾——
我们七年终于开始，能走七年都什么人！！！但我知道一定有人掉队，希望不是你我。
践行者不必相互帮助，有人牺牲了挖个坑把他埋了，吸取教训，继续上路。我们不要嘲笑暂时不成功的人，是他们给到我们更多的经验教训，让我们看到更多的风险。我们要为奔跑者鼓掌，在他们不小心跌到时，鼓励他们站起来重新站起来。
哈哈哈哈，请相信我说的一切都是错的~
