可以用钱表达的事别跟我讲情怀

即使你有梦想,也请先抓住现在

我承认现在的我是失败的,没工作,先前的收入今天刚刚刷完。

今天和妈妈一起逛街,我试穿了一件风衣,700多没舍得买,又试了一件400多的印花上衣,穿着很衬肤色,妈妈付的钱。回来怎么想都觉得贵了,心疼想退了,妈妈说穿上好看呢,退什么?

不知怎么回事,这次觉得异常难受,妈妈的单位今年由于工程量骤降,工程少的连妈妈工资都没赚回来,不准备续聘了,妈妈相当于失业了,钱包里的钱是前几天工程中标,老板给的奖金,她却想也没想花给了我。

后面继续逛,妈妈看上的鞋子和包包,全是由我刷卡买的,这让我心里舒服一点了。

现在我完全明白,当初直接没和事务所扯皮那没有给我缴社保的钱,其实该退给我的,我应该争取,而不是为了尽早离开什么的没说。

前期态度不明,让我没有下定决心租房子,离开时又和我讲情怀,真真恶心至极。

从事务所离职之后,才知道不是所有的单位工资都那么低,不是所有的单位都只和你讲情怀。

由于一些原因,在国网电力工作半个月,日子很开心,跟领导学习了许多,最后算工资,领导给了我很高的评价,我只上了半个月,工资打了近1600。

这让我没有想到的,比我原来在事务所忙死忙活一个月还要多100,或许是,事务所里学的东西多,但更多的时间,我是在没人指导情况下自己做账,师傅也只是每月检查一下罢了,并没有真的学到非常多。现在还和国网电力的领导有些联系,感谢在一些方面的指导。

后来另一家国企一个月的工作,领导、同事超好,事事帮助,由于非专业的跨度之难,我只能选择辞职,发工资时,是3100,让我感到疑惑,说好的2600啊,打错钱了?我直接打电话去了人事姐姐那里,她告诉我,多的钱是没给我缴社保的。

看,这就是差距,能用钱表达的还讲什么情怀。有人会说了这钱是应该发的,有什么好说的,问题是有多单位自觉呢,有多有少吧。是咱占不占人家一点便宜,多少人家想不想占咱便宜的问题。用钱表明公司对离职员工的态度,友好和平完成很重要,和气生财。

新求职了一家公司,即将面试,准备问清楚了再考虑上班问题。关于内部有没有转职考核;能不能别的方面能力足够,换到别的部门去工作;能不能为别的部门出一些小点子,例如策划什么的,要是有奖金更好了。

现在我有明确的人生目标,或许没有能力,可我已经做好了朝向往的生活努力的准备,重新学习新的知识,或许会很辛苦,但是很值得。

如果你也有相同的想法,想换个完全和现在工作没有交集的职业,在没有能力的时候,记得先学习边工作,不要直接失去自己的经济来源也记得不要忘记争取自己的福利,别讲什么情怀。如果老板真的有情怀,是会给员工“意思”一下的,而不是再与员工讲情怀。

我准备好继续先做会计,不是说多喜欢,而是除了这个技能,我别的技能没有什么经验也没有学习的机会,工作就是锻炼,不仅学习还可以积累知识。下班后的时间,我要学习我想转行的职业的知识,新知识不容易,不过积少成多,总会出山的。

每天多学一点,总有大用处的

据说,学好一门知识,需要学够10000个小时,而我这几天的基础怎么也有4个小时了,以后每天3-4个小时,周末多学几个小时,几年就会出山,平时总会有用的上的时间,这样还在累计学习的时间,总会有学成之日的。

如果有拖延症,记得想想现在的生活,想想自己想要的生活,做做对比,怎么选择就是自己心的意思了。我都能克服懒癌和拖延症,天天发文章了,还有什么不行的,就算质量不怎么样,最起码我行动了,接下来就是改变现在无业的状态,跳出舒适的环境,一直想着自己要的生活去努力,你还有什么资格不奋斗?好意思光想不行动么,那叫做白日梦。

记得,想清楚自己所要的,即使现在没有能力,需要学习,也别放弃现有的工作,还要保证工作依旧有效率,这样才可以和领导讨论关于工资的问题,情怀什么的再看情况。

现在社会,讲究效率,而钱作为雇主与员工之间的桥梁,能表现在工资上就再好不过了,一般都是表现在工资上,谁还去讲什么情怀。

所以,能用钱表达的事情,别跟我讲什么情怀。

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