随着区块链技术的发展，畅想一下，不久的将来，数字货币将会慢慢代替法币的职能，成为支付我们工资的工具。那么我们会如何去使用数字货币呢？数字货币对比起法币来，有什么优势吗？
其实用数字货币支付工资，已经不是新鲜事了。美国Netflix、Airbnb这样的大公司，都开始使用比特币和以太币给员工发放工资。而且在今年的7月23日，哥斯达黎加允许员工通过数字货币获得部分工资。可以看到已经有不少的国家都有去尝试，这也说明用比特币来代替法币发工资，未必是不可行得，我们需要考虑得是合不合理。
假如给你发了数字货币，你会怎么使用呢?是把它放进你的钱包，作为你的投资产品存。还是说，会把它们兑换成法币来使用。不过当数字货币真的普及了，说不定以后就是用数字货币来买东西了，我们也就不用再感到麻烦了。那用数字货币有什么优势吗？可能在价值增值上会存在一定的优势，不过就目前的情况来看，法币还是更具有优势。
今年的比特币价格大家也都有目共睹，价格浮动非常大，难免让人担忧。要是今天拿到的比特币工资能够换成5千元，明天就有可能变成4千元。换个角度来说，这有点类似于用股份分发给员工的形式。用比特币来代替工资，其实是一种在我看来，并不是十分合理的方式。比特币属于投资产品，是众多投资产品中的一种。它的价格波动较大，不像法币，要说在牛市，说不定大家图个刺激就接受了。既然是投资产品，那作为工资发放，肯定是难以接受，而且黑客事件频发，钱包保管难度高，在认知成本上也比较大。
或许只有等到数字货币真的普及了，价格稍微稳定了，大家都认可这个东西的存在，这个时候，去用比特币来进行工资的发放，才有可行性。
在熊市的话，就不一定有人认同用数字货币发放工资了。价格的暴跌，如何让人接受呢？辛辛苦苦的工作，最后不过才几周时间，工资就缩水了，还什么都没做。
不过，把比特币换成是奖励的东西，我认为是一个比较可行的方案。员工在工作的时候，表现得比较出色，企业可以相应地用比特币来奖励员工。员工持有了比特币，可以去兑现，也能用来做为投资产品。
这是一种循序渐进的方法，想要一下子就成为法币的代替品是一件比较遥远的事情。但是，作为奖励，作为增值品，我想还是会有很多人原意接受的。
