The difference between successful people and really successful people is that really successful people say no to almost everything. – Warren Buffet
目标的管理可以分为两大块：
- 决策
- 执行
决策
设计明智可行的目标是实现的基础。目标应具备以下属性：
- specific，内容具体，明确量化标准（做什么、什么程度、何时截止）
- attainable，不超出自己的时间、精力、财力范围内
- economical，预期收益大于可预见的机会成本，必要实现
执行
- 资源聚焦，集成自己的时间、精力、财力
放弃与目标无关、冲突的活动；
严格捍卫自己的资源，在行动上拒绝一切耗费资源的活动
目标时间不可侵犯，设定勿扰模式 - 任务解构
将目标分解成有机的组成，降低整体难度，逐项攻克 - 评估反馈
反思调整，动态修正路径，追踪目标
