由于群友们都是受韩老师思想魅力而聚的，所以大家期望在深度思考营获得一些有价值的东西。
作为运营团队，我们应该追逐韩老师的思想宗旨去做一些拓展和探索，来维持群的活跃度和可持续发展。
假如说：韩老师一个星期发出一次音频，有两三天是音频内容热度拓展天，之后几天可以鼓励群友们说出分享，可以是自己的故事，喜悦、郁闷、或者是某一件事情需要解决和求助。
鼓励群里的有知识人士来回答，如果求助得到了很好解答，我们鼓励求助方发红包，表示感谢！这样形成一种文化，让有知识之人感觉被需要，运营团队也可以每月一次用价值清单的形式来表彰他们，群会活跃很多。
像丽影说：看某一本书，讨论某一本书，或者是音频。这很好，形成一个很好的学习氛围，也符合深度思考营的定位，这些运营团队的朋友都做得很好，唯独我 需要学习加油。
