今天早起后晨跑了8公里，感到生理周期的不适好了很多，按照单位的惯例今天是召开主任例会的日子。整整一个上午的会议时间收获还是比较大的，不得不承认新的80后科长对于工作的开展还是很有一套的。
首先是一个小时的新产品学习，短短一个小时的时间学习了6个新产品，虽然现场没有将产品展开了学习，但是却很让人有一种想要在散会后继续主动去学习的热情，我想这就是一个称职的领导者所具备的语言魅力吧！培训上一改往日的照本宣科、冗长、沉闷，而是将产品要点精炼成通俗易懂的话术简明扼要的表述出来，然后再针对重点和难点进行探讨和分析。
然后在产品培训后紧接着开始由基层的人员来向机关各部门提出工作配合过程中需要改进的地方，这个话题抛出后立即得到了基层的相应，每个基层主任都将平日里在工作中的压力和问题都一吐为快。虽然很多的问题因为国企的性质和历史遗留的弊病一时是无法一一解决的，但是大家经过了这样一个倾诉和互动的沟通过程已经感到和机关人员之间的隔膜和误会少了很多！不错！很棒的一个例会！
