探寻自我基因,是领导者还是追随者?

《新知》

1.这是一个英雄造时势和时势造英雄的时代,也是一个自我选择和时代背景共同影响的时代,充满着忠诚和背叛,坚守和彷徨。

2. 读历史品人生,敢于说“不”,有独立的人格 。认识你自己,谁简单但深刻。

3.一个团队,要学会发挥每个人的优势,有个人适合做领导者,有的人适合做执行者,根据能力做适合自己的职位

4.即使身处黑暗,没有话语权,也不要放弃自己,否定自己。

5.不要只是很积极,一股脑的学这学那,没有有自己的目标,没有对自己的目标进行规划,一样不会成功只是徒有激情。

《改变旧知》

1.不是每个人都适合做领导者,也不是每个人都做跟随者,关键是认识自己,做自己 ,扮演最适合自己的角色

2.人岗匹配才能发挥最大的团队效用,人都会懂自己赏识自己的人肝脑涂地。

3.团队选择很重要,跟着什么样的领导去奋斗更重要,否则只是白费人生,做无用功。

《知行合一》

1.培养自己的独立人格,有自己的主见 。平时深一步思考区分现象与事实。读完学事件背后的因素。

2.练就自己的硬本领,在团队中发挥自己的作用。无论领导是不是你欣赏和心仪的那一个,让自己提升增值永远是你最重要的事情。

3.与谁同行将决定你的未来。客观冷静的评估一下自己的朋友圈,自己的领导,看看朋友是不是与你同频共振,目标同向的一群人,看看自己的领导,是不是那个赏识自己的伯乐。如果是,那你非常幸运,如果不是今天就是个好机会,重新规划自己的人生。首先把自己练就成千里马。

4.不仅要选对组织,也要对自己有一个客观的认识。把自己放在这个环境里,找到适合自己的角色和定位。永远不让自己浪费时间做无用功。分清自己的优劣势。

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