昨天听了罗胖分享的一篇文章，讲的是关于职业化的问题。他先提出一个现象：美国每一界新总统在公共场合竞选演讲时总是对其前任总统极尽贬低和嘲讽之能事，并借以赢得选民尽可能多的支持率。当他们成功当选后则一百八十度大转弯的夸奖他们曾经的对手和竞争者。就拿美国新任总统特朗普来说吧，他就曾在公共场合批评奥巴马，说他是美国历史上最糟糕的总统，而在胜出后又和奥巴马握手并公开夸奖他是一位想当不错的美国总统。最糟糕的是不只特朗普这么做，美国历任总统都这么干！那么，为什么在美国的媒体上却很少有人遣责他们在言行上的出尔反尔毫无诚信呢？罗胖指出，政治家和演员一样，在不同的场合就要演不同的角色，这符合他们的职场利益，只有在自己的职业生涯里见人说人话，见鬼说鬼话，才能在最大程度上分化瓦解对手的力量，最大化整合自己的资源加大胜算的筹码，也因此才能完成他们的职业化。而且，越是市场经济发达的国家，越是要求人们把自己的私人生活和社会生活分开，人们也越倾于向职业化的转变。有意思吧？
话说我自己在日常生活中也经常遇到这样的人，以前总觉得这些人缺乏基本的人生准则，说话做事两面三刀，简直是可恶极了；像我这样有什么说什么，爱憎分明的人似乎才是正义的化身，于是在选择朋友或与别人交往的时候无形中就拿它做了准绳，完全不屑于那些人还给我的迂腐不知变通的评价……昨天听完罗胖的解读，心理似乎一下子亮了，原来要明白这么简单的道理，就只差捅破一张职业化的窗户纸呀……
就拿我见过的老板们来说吧，他们在员工会议上往往会拿一些旅游呀，奖励呀来吸引我们的注意力，借此来团结员工的士气，并坚定员工长期工作的决心，结果，当我们信以为真埋头苦干了好一番后，却久久不见计划的落实，或者等来的只是个打折的所谓福利。为什么会这样呢，因为它符合老板的利益呀！一方面这些诱饵使员工死心塌地把活干了，工作效率提高了；另一方面尽管最后兑现的是个打折的所谓福利，但老板没有食言呀，他还是达到了收买人心的目地。如果你藉此就认为老板是一个抠门的没有长远眼光的家伙，按照职业化的观点来看，那你多半就错了。
所以当我们看到一个职场上的人言行不一时，不妨换一个职责化的角度来看问题，如果在这个概念上能想通了，是不是看问题的思路一下子就豁然开朗了！
