01.以短击长

最近网友说的新看法打脸了。大家都在佩服王思聪。按理说，他走王健林铺好的路可能更多资源。

但是很明显，这不是他擅长的。他职业上更擅长投资游戏，直播，网红，卖狗粮！你看他不也是做得风声水起，一点都不比王健林逊色！

职场上，太多人被“短板理论”所祸害。以为把短板补齐，就能成功。

职场上恰恰是需要发挥自己的长处，才能够走得更远更强。

在自己力所不及的地方奋斗，简直以短击长，跳入火坑。

02.知难而进

朋友在电子行业干了10年，辞职去了陌生领域开辟前所未有的行业模式。

可能这条路是一个跃进，但是很大可能是一个火坑。

标杆是什么？模式成与否?对于一个中年职业经理人，想要从一个陌生领域有所突破，那可是明知道山有虎，偏向虎山行！

职场上一个人想要事业成功，并不是知难而进而是要顺势而为！

有同领域同行业成功的榜样，才能够保证走得路和他一样，不至于以身试路，步步都难。

不是所有人都是第一个成功吃螃蟹的人！

职场老油条是最好为人师的。觉得自己在职场经验丰富，最爱去对职场小白说教。

顺便倚老卖老控制职场小白，让职场小白痛恨。

中国人历来喜欢好为人师。实际上能够改变他人的事情少之又少。

目空一切其实是狂妄，可以说是活得糊涂，更可以说是不敢面对真实的自己。

职场不易步步艰难，企图知难而进、以短击长、好为人师三件蠢事求你别再做了，徒劳无功，还会让你的人生跌入火坑！

对了，职场上你讨厌好为人师的人吗？比如贺涵？

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升值加薪有套路！