谈起工作，抓住工作机会还是很重要的，机会错过了就没有了，其实感触还是很深的，原来办公室的同事也一直想来这面工作，给推了好多工作，但是都不太行，最近有个工作机会，我可以内部帮忙推荐人，但是这个姑娘迟迟没有把简历给到我，本来这个工作，于我来说只要你有心，能学就没有不会做的，之前就没怎么看好她，她的态度给我也不是很坚定，就也没有很努力的内推她，后来想想就算了，昨天开始就面试了好几个工作人员。

在人资的安排下，面试了五个人员，看背景是都有面试的经验，但都不是很让自己眼前一亮的感觉。问了很多工作上的细节，现在想想，自己面试的也不是很好，没有准备相关的专业知识，可能自己也有些匮乏，有一点点小后悔，没有认真准备专业知识的问答，都是面试时临时想出来的，不过，自己的问题也还是很能够反映出面试人员的临场应变能力的。先谈一下面试当中的小技巧。

1、对于自己要面试的工作，一定要充分了解，知道岗位情况，因为在面试的过程中，你就会发现，有人只是因为猎头推荐，这个岗位之前有相关的工作经验，但还是不够专业，就是没有一个整体的职业规划，一问就是猎头推荐的，觉得也还可以，就来试试，这种在找工作当中是最不推荐的方式，因为，在这个过程中，没有任何的诚意，还很直接的表达，也不觉得自己很适合这个工作，这就是互相浪费时间的一个过程。

2、专业知识：一定要明确自己的工作内容，明确工作的条理性，有自己的一套方式，尤其是在谈价格的时候，有自己的方式与方法，要不也会略有被动的情况出现

3、在面试官问问题的时候，一定要听明白问的问题，有时候答非所问的，会让人觉得很不好，就是没有一个主次之分。然后侃侃而谈，没有重点，其实回答问题最好能简洁明了的回答，如果这个时候面试官没有打断你的意思，可以在展开谈谈，充分展示自己的思辨能力。

4、找工作一定要自信，才能在众多面试者中脱颖而出，让自己给面试官还有自己一个很好的机会。

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其实还有很多小的细节要分享，时间上可能来不及了，后面再为大家一一解答