忽然觉得当下的生活有点温水煮青蛙，因为总是存在这样一个恶性循环。工作日没有把事情做好做完→想着周末应该加班好好努力→到了周末情不自禁想要玩耍→工作日再来好好努力吧，最终导致两个结果：一是工作了近8个月，感觉自己表现一般，成长缓慢，工作热情缺乏；二是原本周末该做的事情，比如陪伴家人/爱人、读书、健身或者尝试一些其它新鲜有趣的事情，因为工作没做完忧心忡忡而没有尽兴地完成。总之，这不是自己想要的生活状态。
这周末发生的小事让我产生一些感慨。
其一，看到辉哥写的文章《掌握自己的驱动力》，大意是说人生前进的驱动力大致可以来源于四个象限，正向外在（从别人的赞扬中获得能量）、负向外在（从别人的批评中获得能量）、正向内在（从自己的理想而获得能量）、负向内在（从自己的焦虑、不安、恐惧等中获得能量）。结论如下：从正向外在获得驱动力不可靠；大部分“做的还行”的人从“负向内在”获得驱动力；若要提高层次，则需要从“正向内在”获得驱动力。个人对于第一点的感触比较多，发现很多人原来都是为了获得别人的肯定而活，一旦外界的肯定不复存在，便失去了人生的驱动力，这种情况尤其多见于“学校里的尖子生进入工作之后受了挫折一蹶不振”的情形（我恐惧地审视了一下自我=。=）。这让我重新审视现阶段的自己，得到几个感悟，其一，你工作的目的不是得到领导的赞扬，那么你工作的目的是什么？是按照自己认为最完美的样子去完成这件事/这份工作，换句话说，你追求的是自己设定的标准，而不是别人给的，这样你才能有“正向内在”的驱动力。恍然大悟！其二，不要过于在意别人的评价，因为别人的评价可能是缺乏全面认知的，可能是敷衍甚至别有用心的（所以遭受了批评千万别往心里去，重要的是反思如何解决问题即可）。当然，从别人的评价中了解自己的不足、优点并适当加以分析，还是可以的。
其二，周五晚上原本约了源宝一起出去逛逛，结果出办公室前临时被领导叫住耽误了一个小时，导致他一个人又冷又饿地在楼下咖啡馆等了我一个半小时，期间打了几次电话也没接消息没回（一来跟领导面对面讲话回消息电话不方便，二来是因为我放肆地认为一向通情达理的他应该会理解此刻我在忙），后来发现我错了，源宝十分罕见地生了一场气（源气满满）。正好最近他身体也不太舒服，倒霉的事儿也多，想想平时他给我做饭、打理花草（今天才发现阳台上那一堆花草都是他打理的，我只负责买回来而已）、鼓励我买衣服买化妆品、周末平时挤出时间来陪我、睡前给热水袋充电、出门带热水……各种生活细节做得近乎完美。反思一下自己，做得还不够好，平时老是丢三落四，做事欠考虑，的确应该改变一下，要学会给身边人带来更好的生活，更强烈的幸福感。
其三，L同事问我最近有没有推荐的书，想也没想地回答“我最近其实没看什么书”，顺手还推荐了2个公众号。事后分析，第一，最近两周没看书，之前可是在看的，比如《系统思考》；第二，她需要的是推荐书籍，推两个公众号干嘛？（大部分人都不会关注）。为人处世需要动动脑子，先思考一下再作决策。
