对于广大职场人士来说，如何拥有良好的职场关系，在职场受欢迎一直是值得思考的问题。我们首先说说到底什么是受欢迎？受欢迎意味着大家对你的评价是认真尽责，公司有事情会想到你，期待你可以大展身手，你不会是八卦绯闻眷顾的常客。
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总结而言就是工作态度佳，工作能力强，个人生活独善其身。当然如果你长着一张倾城倾国的脸，你也是公司的焦点，大家看到你甚至都期待和你合照，不过这种明星脸的员工可能还是少数。
针对如何提高职场欢迎度，这里有几条建议希望对你有帮助：
1. 提高实力，实力最重要，职场的一切核心都是你的实力。如果你真的实力爆表，老板会欣赏你，你的同事会需要你，如果有人想结盟一定会第一时间想到你。这里的实力是你的专业技能，人脉关系和可以调动的社会资源的总和。大家搞不定的事情，你可以搞定；大家可以搞定的事情，你做的比别人更好，这就是你的不可替代性。如果你是职场小白，那你身上体现出来的潜力就显得更为重要，没有人会拒绝一个充满活力和潜力的年轻人。
插播一个小故事，在一家报社，有一个编辑，每天坐在位置上，看似目光呆滞，像个无所事事的呆瓜，周围有些同事就看不惯了，他每天坐着不动，凭什么那么受领导的喜欢？于是去领导面前打小报告，说该员工上班不积极，就干坐着。领导说：“你去观察观察。”到了下午，同事报告此人还是没啥动静啊。领导说：“我担心他饿着，你去给买个晚饭放到他那里。”同事非常费解啊。领导说：“他是我们报社的金字招牌啊，多少文章就是他这样想出来的，你们好好跟着学。人家那是在构思，发呆的是你们。”
2. 提高情绪管理能力，做一个不抱怨的职场人。有句话说：“静水流深。”职场中那些真正有实力的人大多是不会抱怨的人，遇见问题，解决问题，不拿情绪说事。如果你平时在职场中一直都是稳重端庄，温文有礼的人设，一次大发雷霆可能就会让你的人设崩塌。真正遇到想不开的事情，可以和你的朋友家人吐槽，而不是在公司宣泄你的情绪，大家都是来干活的，没有人有义务排解你的负面情绪。一切的不公都是因为你的实力不够强劲。
3. 注重你的穿着打扮，佛要金装人要衣装。你的衣着打扮至少在一定程度上说明了你的生活水平和个人身份。这不是说你要每天名牌加身，你需要的是找到公司的dressing code，然后从大流。一个财务总监不会染着新潮的发色，穿着豹纹大衣，挎着最新款的名牌包。你的衣着谈吐都要符合你所在的位置，或者拔高一点点。女士化适当的淡妆会增加好感度，男士保持衣装整洁也会增色不少。一个乱糟糟的形象会让人质疑你的工作能力，一个人自己都打理不好，怎么在工作上寄予厚望？
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4. 面对职场动乱，同事绯闻八卦，不传播，不妄下判断。职场中总有一类八卦通，喜欢传播各类公司绯闻，真正做事的人是没空理睬这些的。听到你笑笑就好，如果你去传播，然后因此对某个同事妄下判断是不明智的。做正事大事的人不会把时间放在这些上，有这样的时间不如自己多学点东西或者听个讲座。如果有妄人传播你的八卦，最好的就是不予以理睬，专心做好事，实在过分可以诉求领导予以解决。领导一定会保护好那些真心办好事，有发展潜力的人。
5. 关爱他人，学会送礼。你说：“你这是教我贿赂吗？”非也，送礼其实是门大学问。送礼可以是在对方的生日或者特别的节日表达祝福或者送个小礼物聊表心意。也可以是一起吃饭的时候，点菜你会顾及到他人的感受，比如谁可能不吃辣或者谁不吃羊肉等小细节。我们都希望得到别人的关心和温暖，这会让别人对你的好感上升。如果是你的领导同事生病，一盒药一杯热水都可能会让别人记住你的体贴和关怀。
6. 不做多嘴多舌的人。职场中非常忌讳说闲话，传播别人的秘密。如果你是一个明星员工，大家有事愿意求助你，但是你嘴巴不严，喜欢传播别人的秘密，那么大家其实都不会待见你。做一个能保守秘密的人，这会为你自己赢得尊重和信赖。领导的秘密，同事的秘密，如果你知道了，就让它藏在你的心里。长此以往，别人有事才会愿意和你说。聪明易得，善良真诚难觅。
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7. 和优秀的人在一起。职场中其实你的盟友大概是和你相同价值观的人，实力水平也不会相差太远。如果你希望自己可以变得更好，那么去和优秀的人在一起，这可能是你的同事，也可能是外部的客户。他们会给到你更好的看问题的角度。也许你会说：“我从来不想和我的同事成为朋友，利益冲突分分钟会让你接受现实。”成为朋友的确不容易，但是你们可以成为盟友，彼此守望相助，求同存异。遇到真正的职场朋友就一定要好好珍惜。
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成为一个受欢迎的人从来不是短时间的事情，所幸时间很长，我们还有很多的时间可以用来逐步提高，让别人看到我们的实力，佩服我们的人品，也相信我们的为人。时间总会检验一切的真心和虚无。
