最近公司的订单 又突然增多一些，没有办法，正式员工忙不过来，只好在外面照片零时工。开始的时候，我还担心又跟上次一样，没有多少人愿意来做，结果大大出乎我的意料之外，这次是完全不一样的情形。刚贴出通知没多久，就有很多人打电话过来咨询。连续几天都有接不完的电话，而且中间还写过大于，就是说我们贴的招聘告示有可能会被雨水冲的模糊，但是仍然无法阻挡不断打进来的咨询电话。
有一天我下去吃饭的时候，正好碰到了一位爸爸骑着电瓶车带着自己十六岁大的儿子，据说是初中毕业，已经满了十六岁，准备出来打工，不在上学了。看着那个小孩，让我想起了自己的三弟，也是上到初中，最后自己想明白了，死活不想在学校上学，要出去自己打工找钱，不管家里人怎么去劝说都用，最后初三还没有毕业他就跟着自己的一个同学跑出去武汉上班了，自己找事情做了。当这位父亲问我还要不要人的时候，我内心的想法是想劝这个小孩不要出来了，好好回去读书吧，以后上班的时间还长着呢。不过我还是放弃了这个想法，当时弟弟不能说家里没有劝说，竟然都是大家想好了已经做了决定，我又何必去干涉别人的家事呢，再说被人是过来问有没有工作的。我现在能做的就是给这个小孩子一份事情，让他先自行品尝各种滋味吧。最后我同意他们的请求，留下了初出茅庐的小孩。
说道这里，我很想介绍一下现在的一线员工的情况，也就是大家所说的普工。下面这张图是我们公司正式员工的招聘通知，你要知道这可是在一线城市大深圳的水准。
按照图中的项目计算，我们基本每天都是十个小时，从早上八点到晚上八点半，一周上七天班。基本的底线是政府规定的，但是加班费用是自己公司规定的，这么一算他们一个月拿到的基本公司是2630.算上每个月浮动的绩效等其他的奖励，一个月平均下来3000，虽然是不用交税的，但是这个数值远远不算多，况且是在深圳，就算是关外又怎样呢？可是即便是这样，做一个小公司我们的给员工的待遇还是行业里中等偏上的，很多公司都达不到这个待遇，还会给员工压工资等行为，对他们进行压榨。作为局外人的我们一定很痛恨小老板的这种行为。可是一旦你深入其中，就会觉得真的很无奈，你的产品客户会不断地要求压低单价，因为没有任何势力和资本的你只能通过价格的竞争去争取订单，价格低了利润也就无从说起，但是除了员工的工资，你还要给国家上交税收，不错是由很多避税的方法，很多公司也在使用，但是还有有很多税你没法去避免。还有场地租金费用，水电费用，这些都是硬开销。最无奈就是后面两种费用，一个是公关费用，一个是屯库费用。公关费用，不用说再中国你不牛逼，那就只能去求人了。屯库费用那也是很大的一笔开销。首先你采购原材料时，因为订单不多量不大，所以很多公司都不愿意交易，就算愿意那也是坐地起价，搞定离谱。没办法，有时候你要把生意坐起来，只好自己囤货了。囤货你知道的，很多都是现金交易。但是你的客户就没有这么好了，月结30天都是好的了，有的月结60，或者90天的，甚至我以前的B公司月结90天之后还要加一个月的期票。如此的折腾，本来就是一个小公司， 你的现金流从何而来呢？
如此总棕，别说盈利了，能好好养活员工就已经恒不错了。
就在刚刚过去的上个月，六月份，我们的员工基本都拿了近五千块钱的工资，对他们来首觉得是高新了，几乎相当于之前的干两个月。但是这也是有代价的，是靠长时间得加班加起来的。那个月几乎每天都要到晚上十一二点，而且是连续七天不简单上班。对我来说，简直是不可想象的。可是大家并没有怨言，甚至多少有点开心，因为你一个月下来没有加班，是没有多少人愿意长干的，那样工资就太低了，大家期盼的就是有加班。
最后说说临时工的工资吧，他们只是记时，没有加班不加班之说，一切时间都是12元每小时，就是干一天十小时也就120元。周末也是这样价格。估计现在外面搞家教的大学生另个小时就有这个值吧。所以，我觉得那个小孩在很可惜，他还不知道这些，也不知道要他继续读书，就算不是很牛逼的人物，读个大学，毕业后过不了几年或许也能月薪过万，每天正常八小时，每年还有休不完的年假.....
