其实一直对这种人前答辩比较紧张，何况又是平时对接部门的主管来参加答辩，对于刚入职的小白来说，那几天真的很紧张。不过现在回头想想，转正答辩不过是走个形式。公司留不留你，在这三个月的试用期中，你的表现大家心里都有数，包括你自己。不过，还是要好好准备答辩材料的，毕竟出于私心考虑，也是对自己试用期的工作做一个总结和反思的过程，不管怎样都是有好处的。接下来的文章主要说明怎样准备答辩PPT，其他内容作为补充。
不知道PPT结构？内容又该写什么？感觉自己没做什么工作？
百度的话，一般就可以找到答辩PPT的模板，不过目录结构大概都包括几部分：
做了什么？
学到了什么？
不足与改进之处？
以后工作规划？
发现公司有什么问题、建议？
前3条是必须项，第4、5条写的好是加分项（或者说是闪光点更合适），写的不好容易被diss。
先来说一下前3条怎么写，因为这3条与你试用期的工作表现有关，在这里强烈建议画思维导图去写，一是思维导图可以把你试用期期间做的事项以及反思做一个梳理，二是当你想不起做了什么时，只需要根据一个关键词就可以去发散延伸，使得记忆越来越清晰，最终会将内容写的很全面。以下提供一个自己写的简单的样例，大的主线基本一样，小的分支根据自己的工作去发散就可以
每个大主线可以单独拿出去画单独的思维导图，不要局限于此
其实做好上面思维导图的工作基本就完成了一大部分工作，因为导图为PPT提供了一个大纲，而且还是个充实的大纲。在这里说一下，假如画导图时思路卡壳（比如在想自己做了什么时），可以翻阅一切可以参考的资料去搜寻，比如你的周报、邮件、日记等等，一定可以给你提供线索。思维导图做好，就可以专心做PPT了，毕竟你要给大家展示的是你的PPT不是你的思维导图（你的思考/准备过程）。
PPT该如何写？需要注意什么？
有了思维导图再去准备PPT应该会很简单，基本是套思维导图，然后再充实扩展一下即可。值得一提的是，PPT中不能堆上你的思维导图就完事了，那样肯定是不可以的，公司领导想看到你的价值，你的工作价值，你能给公司带来什么价值？这些是你要在PPT中展示的重点内容。以下用我PPT中几页举例：
鉴于公司隐私，一些内容已打码
要尽量做到：条理清晰，字体统一，界面简洁
近期内容可以写充实些，中长期不要写太多，因为变数太多
我的PPT里没有写发现公司有什么问题，这也是想重点告诉大家的，如果你要是写了这一项，那么你最好要一并提出好的建议，不要只发现问题，没有提出解决办法。而且提问题要围绕你在试用期中接触到的工作范围、对接人，不要提局面太大的问题，比如“我觉得我司公司战略不好.....”，这样写结果轻点是被diss，顺便给人留下不踏实的印象，严重可能就被劝退了。
答辩看中什么？
其实就是看你的态度，而态度从哪里看？平时你的工作表现可能已经在一些人中有了底，那么那些对你没底的人怎么了解你？当然是从你为答辩的准备成果上了解，也就是PPT。所以你要重点去准备PPT，尽量把PPT内容丰富起来，包括细节方面，让大家看到你的态度，你对答辩认真了，那么大家也可以从一定程度上认为你很看重这份工作，大家不会为难你的。最后，偷偷告诉你，公司一般不会轻易刷掉员工的，除非你真的不适合，毕竟公司要考虑培养一名员工的成本和招聘一名员工的成本。
