疫情当前，最近我各种情绪，有时候好言好语的问候、有时候简单粗暴直接开骂。春节后增订的口罩已经出厂但有更需要的地方被调用了，面对采购是个很纠结的事情，囤货觉得对不起那些紧急需要物资在疫情一线奋斗的人员、不囤货心理又不踏实下周上班了怎么保障公司。这应该是每个公司负责后勤保障的一份纠结。
1月31日那天到公司看到门卫室登记的节日期间进出公司的人员，那一刻是有情绪的，到公司的人数和名字是超出我的想象，有的人到公司干什么？实话说我没想出合理的原因。随后通知各分公司负责人凡是安排加班、会议、到公司取资料等需要进入电建路10号办公区域的务必提前发名单给我，同时告知保安队长没有我转发的名单或者是电话不允许进入大楼（到院内取车是可以的）。
2月2日安排宿舍管理员通知集体宿舍的小伙伴们近期不要买票回南京，如果有单位通知回来上班必须提前申请，看情况如果一定要回来需要安排在别处隔离，如果因私事等原因不听劝阻回宁的自行找地方隔离14天后才能到公司上班，暂时不允许进入员工集体宿舍。
今天是2月5日，上午接到一个电话是要到办公室拷贝资料带回家发给其他小伙伴们一起做标书；保安量了体温、确认他的口罩安全、并给了医用一次性手套带着才放他进去。傍晚收到电话有两位是买了7号的票要回来准备10号上班、还有两位外省的准备8号回来……这一刻我感觉血压都升高了，电话宿管员逐一打电话劝他们退票、然后联系人资部通知还没有分配到分公司的去年入职的大学生安心在家啥时候返程等通知、在公司疫情工作防治群里发微信凡是不在南京的就地休息不要急于返程……为啥？跨区域乘坐火车、飞机等等风险本来就很大，回到南京必须隔离一周以上，如果住在集体宿舍隔离，我们就得负责一日三餐、吃喝拉撒监测体温等等一系列的事情，三餐送餐到房间是必须的、隔离期间不能相互走动、集体宿舍是公共卫生间……这个感染的风险更大，如果真的有一例必将是引发群体，都是95后的孩子们，怎么交代啊，不敢想！
这一通沟通没有和风细雨直接是简单粗暴。为啥我会如此紧张粗暴，首先我上次发文章写过女儿1月20-21日突发高烧（是那种没有任何感冒症状和明显原因的干烧），我查阅了所有能查到的资料，当时就知道这场疫情的严重性。最近持续关注多方信息，做后勤这几年和街道、公安、社区、物业协会认识的人也多，大家的工作强度我们是看在眼里的，真的心疼他们，我们帮不了啥忙至少不给他们添乱添麻烦；昨天才听说医院除了急诊、妇产科之类的特殊住院情况大部分科室停诊，下午看到通知发出说明形势很严峻。
2月3日我去公司，中午回家快到小区门口看到的是隔壁小区出现确诊整个单元隔离，就是一墙之隔的小区，我们会去同一个菜场、同一个超市、同一个水果店……看到这场景那一刻还是有些小紧张的，真的不知道身边哪位和你插肩而过的就是一个携带。
在这种非常时期，有过情绪，更多的是感动。最近经常泪目，有时候是一个问候、有时候是一篇文章、有时候是一张照片、有时候只是因为看到我们自己的保安、保洁人员……对于你需要做什么？你只需要呆在很多人想回却回不了的家。
昨天一位同事和我说，建议近期继续在家办公或者每个部门和单位安排大家轮值，确保安全还节约资源，等疫情过后咱们整体调整一段时间单休把拉下的工作赶回来。她只是个普通的一般管理专职，但是她那一刻是站在高层思维思考的。
非常时期，每个人都需要思考我们该做什么、我们不该做什么，对自己负责、对家人负责、对他人负责、对社会负责。
