你身边有这样的人吗？上班经常迟到，有时仅晚来几分钟？多次沟通，好几天之后还是老样子？特别让人失望。有时罚款也无济于事…这样的人难免被贴上“不靠谱”的标签。

其实不靠谱的人不仅仅是迟到一个表现，不靠谱的人在现实生活中也特别不着人待见。不靠谱的人也会错失很多机会。

此时我们可以扪心自问，自己是靠谱的人吗？评论区告诉我吧！

下面来看看靠谱的人是什么样子的。罗振宇老师的《启发》一书中对靠谱有“靠谱”地解读，一位资深人力资源人士分享了简单的三条。

第一，看这个人在面对一个突如其来的任务时，第一反应是什么。是倾向于行动，还是倾向于反抗？有人的直觉是批判这个任务不合理，有人是马上找解决方案，那当然后一种人靠谱。

这让我想到了公司经常搞大型活动，准备活动变数很大。当时发生问题时，部门经理经常抱怨明明准备的妥妥的方案，怎么说变就变了呢？

而没有马上放下焦虑的情绪，来找解决问题方案。原来这也是不靠谱的一种表现呀？

第二、看这个人用什么态度对待地位明显不如他的陌生人，比如饭店服务员什么的。

记得看孟非老师主持的“非诚勿扰”节目时，老师经常和女嘉宾讨论什么样的男嘉宾值得托付终身？其中一个点就是看男嘉宾对待周围人的态度。如谦恭礼让，这个人错不了。原来这也是一个人靠谱的表现呀？

第三、问我们自己，如果我和这个人一起出差，飞机误点了，我愿意和这个人在候机室一起呆几个小时吗？

靠谱是一个人的人格魅力，是不是非要常吸引人的。如果有独处的时候，谁会不欢喜呢？答案是肯定的。

以上三点说明了什么呢？

①、这个人有进取心。

②、这个人有善意。

③、这个人有吸引力。

以上三点都符合的话，这个人差不到哪里去。

所以伙伴们，对照以上三点就可以轻松判断一个人是否靠谱了。也相信我们都想成为一个靠谱的人。

简而言之，所谓靠谱之人就是“凡是有交代，件件有着落，事事有回音。”让我们都成为靠谱之人吧！